Acteur du Contrat Local de Santé et du Contrat de Ville, dans le cadre du développement de l'offre d'Activités Physiques Adaptées, nous recherchons un-e Enseignant-e en Activité Physique Adaptée (APA) permettant de dispenser des bilans et de mettre en place des séances régulières d'APA.
L'enseignant-e en APA effectuera sa mission en lien avec les autres salariés de l'association (4 enseignant-e-s APA, Assistant-e du Directeur, Chargé-e de développement) ainsi que d'autres interlocuteurs externes à la structure.
Il ou elle sera placé-e sous l'autorité directe du Directeur de l'association (N+1) et de la Présidente de l'association (N+2).
Missions principales :
Développer, organiser, animer et encadrer des séances d'activités physiques adaptées notamment pour des personnes atteintes d'affection de longue durée (cancer, diabète.).
Concevoir, préparer, mettre en place et évaluer les activités et bilans physiques des adhérents.
Développer, organiser, animer et encadrer des séances d'activités physiques adaptées notamment pour un public en difficultés financières, sociales et/ou familiales... (Bénéficiaires minima sociaux, femmes isolées...).
Coordonner, organiser et animer des campagnes de sensibilisation afin de promouvoir l'activité physique à des fins de santé.
Savoir-Faire :
Savoir mener une séance d'activité physique adaptée au public concerné, dans le cadre d'une progression pédagogique.
S'appuyer sur de solides connaissances des différents publics et pathologies, notamment cancer et diabète.
Mettre en œuvre des séances d'activités en présentiel et en distanciel.
Savoir organiser et planifier ses activités.
Apprécier le travail en réseau.
Savoir-Être :
Autonome et force de proposition
Organisation et rigueur professionnelle
Capacité à respecter un protocole strictement défini
Capacité à rendre compte régulièrement et précisément de son travail
Qualité d'animation, de convivialité, d'écoute
Ponctualité et assiduité
Profil :
Titulaire au minimum d'une Licence STAPS Activités Physiques Adaptées (APA)
Expérience en structure préférable (prise en compte des éventuelles périodes de stage)
Type de contrat :
Remplacement d'un poste existant sous forme d'un CDD de remplacement à temps partiel. Le CDD est à terme non précis lié à la fin de l'arrêt de travail du salarié titulaire du poste.
La durée reste toutefois au minimum de 3 semaines
Temps de travail :
- Le contrat est à temps partiel pour une durée de 33 h
o Les activités sont réparties pour une partie des heures effectives d'activités physiques (en présentiel ou en distanciel) étalées du lundi au vendredi.
o Le salarié peut être amené à travailler occasionnellement le samedi
o Le repos hebdomadaire est fixé au dimanche.
Prise de poste : Date non connue précisément à ce jour.. Embauche au plus tard le lundi 18 mai 2026
Lieu de travail : Administrativement : Stade Philippe-Marcombes à Clermont-Ferrand
o Sur le plan opérationnel, les activités seront principalement mises en œuvre dans le secteur nord de Clermont-Ferrand, notamment dans les quartiers politiques de la Ville
o Possibilité de déplacement sur l'ensemble de la métropole clermontoise et principalement dans Clermont-Ferrand.
Classification CCN Sport (2511) : Groupe 4
Salaire indicatif brut à l'embauche : Salaire Minimum Conventionnel du groupe 4 (13,84 € / h à la date du document)
Autres éléments : Complémentaire Santé Obligatoire 50 %, Forfait mobilité durable ou Titre de transport en commun 50%
Candidature à adresser par mail
Les correspondances devront être adressées de manière impersonnelle à Madame la Présidente de l'OMS.
Les candidatures devront être au minimum composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.
Elles pourront être complétées par tout document que le candidat ou la candidate souhaite porter à la connaissance de l'OMS