La personne que nous recherchons relève du niveau « aide-soignant-e ». Elle va compléter le dispositif en place pour l'accompagnement d'une personne atteinte d'une DTA et travaillera en lien avec les autres intervenants-es.
Elle devra, entre autres choses :
- Administrer des soins : soins de la peau, prévention des escarres, pose de bas de contention, etc.
- Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc.
- Être attentive à l'état du matériel médical au domicile de la personne.
- Faire des soins d'hygiène.
- Aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé (verticalisateur, lève malade, chaise percée, fauteuil, fauteuil électrique pour l'extérieur.
- Interagir avec le conjoint valide.
- Transmettre les informations quotidiennement sur le cahier de liaison.
- Qualité humaine : calme, patience, elle doit être respectueuse du rythme de vie de la personne et de son aidant.
- Autonomie et sens de l'initiative.
Conditions de travail et rémunération.
Le nombre d'heures (de l'ordre de quatre-vingts heures mensuelles pouvant aller jusqu'à une centaine) sera à négocier et discuter avec les personnes déjà en place, mais pourra évoluer.
La personne sera déclarée au CESU. Un contrat de travail en CDD sera dressé.
Tarif (comprenant les congés payés) :
Heure de présence normale : 14 € net.
Heure comprenant des soins (lever, coucher, douche) : 16 € net.
Heure de dimanche et jour férié : 21 € net
Prise de poste : le plus rapidement possible.