Entreprise de production de légumes, conditionnement et d'énergie, elle comptabilise 20 salariés permanents et jusqu'à 55 saisonniers.
Notre activité repose sur une organisation rigoureuse, un fort ancrage terrain et le respect d'exigences réglementaires élevées.
Dans ce contexte, nous recrutons un Assistant de direction, Administratif et RH, en lien direct avec le Directeur, pour structurer et piloter l'ensemble des fonctions support.
Votre mission
Véritable pilier de l'organisation, en relation avec la direction et la comptable / assistante RH, vous assurez le bon fonctionnement administratif, social et organisationnel des entreprises du groupe.
Administration générale
- Gestion du secrétariat et de l'organisation administrative
- Suivi des obligations réglementaires (affichages, registres, contrôles)
- Gestion des assurances, sinistres et prestataires
- Suivi des équipements, du parc matériel et automobile
- Participation aux audits (Global GAP, Demain la Terre.)
Comptabilité auxiliaire
- Gestion des fournisseurs (commandes, relations, suivi)
- Rapprochement commandes / bons de livraison / factures / dépenses courantes
- Interface avec cabinet comptable et partenaires externes
Ressources humaines
- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, registre)
- Recrutement et gestion des saisonniers
- Contrôle des éléments de paie
- Suivi des formations, visites médicales et obligations sociales
- Gestion des situations RH (disciplinaires, organisationnelles.)
- Mise à jour des documents RH (DUERP, règlement intérieur.)
Support à la direction
- Suivi des priorités et projets
- Organisation et préparation des réunions
- Mise en place et amélioration des procédures internes
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Votre profil
- Formation en RH, gestion ou administration (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience 5 à 10 ans minimum en PME, sur un poste polyvalent
- Maîtrise des RH opérationnelles (indispensable)
- Bonne connaissance de la gestion administrative et comptable
- À l'aise dans un environnement exigeant et terrain
Vos atouts
- Autonomie forte et sens des priorités
- Rigueur et organisation
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Esprit pratique et orienté solutions
- Discrétion et fiabilité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste central et responsabilisant
- Vision globale de l'entreprise
- Environnement concret, sans lourdeur hiérarchique
- Possibilité d'organiser et structurer durablement les fonctions support
Merci d'adresser votre CV et quelques lignes de motivation.