PROFESSIONNEL(LE) DE L'ECOUTE - REMPLACEMENT POINT ACCUEIL ÉCOUTE JEUNES DU PAYS DE GUINGAMP
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Ce poste est ouvert dans le cadre du remplacement d'un(e) salarié(e) absent(e). La prise de poste est immédiate. La priorité est donnée à des candidat(e)s immédiatement opérationnel(le)s, disposant d'une posture d'écoute solide et d'une autonomie suffisante pour assurer la continuité du service.
MISSIONS
Accueil et accompagnement individuel et collectif des jeunes et de leurs familles :
- Proposer des accompagnements individuels adaptés par le biais d'une démarche d'écoute individuelle et/ou collective,
- Accueillir, recevoir et analyser la demande du public accueilli,
- Soutenir en entretiens individuels les publics adolescents, jeunes adultes et leurs familles,
- Évaluer le type d'accompagnement approprié aux difficultés rencontrées par les publics,
- Informer et orienter les publics vers les structures sanitaires, médico-sociales, sociales, et/ou éducatives pouvant répondre à leurs attentes et/ou besoins.
PROFIL RECHERCHE
L'expérience auprès de publics jeunes et la maîtrise de la posture d'écoute sont déterminantes dans l'examen des candidatures. Sont acceptées toutes les formations du travail social ou des champs sanitaire et médico-social (éducateur(rice) spécialisé(e), conseiller(ère) en économie sociale et familiale, psychologue, infirmier(ère).).
- Expérience avérée de l'accompagnement de publics jeunes, fondée sur une posture d'écoute bienveillante et non jugeante,
- Connaissance du secteur social et sanitaire,
- Capacité à travailler en autonomie dès la prise de poste.
COMPETENCES SPECIFIQUES
- Respect des principes éthiques et de la singularité des usagers accueillis,
- Garantir le secret professionnel et assurer sa levée lorsque les circonstances le rendent nécessaire.
QUALITES REQUISES
- Sens de l'écoute ,
- Disponibilité, considération, neutralité et adaptation ,
- Bon relationnel ,
- Capacité d'analyse et de synthèse ,
- Appétence pour le travail en équipe, en partenariat et en réseau.
CONDITIONS DU POSTE
- CDD de remplacement d'un(e) salarié(e) absent(e) ,
- 0,50 à 1 ETP selon profil et disponibilité
- Rémunération : CCN 66 + reconstitution de carrière ,
- Poste basé à Guingamp avec déplacements sur le Pays de Guingamp.
POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par mail, à l'attention de Mme Dugué, directrice de SéSAM Bretagne : contact@sesam-bretagne.fr
