L'Agent de Puériculture veille au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant
l'accueil et la prise en charge globale des enfants. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le
Responsable Adjoint EAJE, il accompagne les enfants accueillis et répond à leurs besoins tout au long
de la journée. Il participe et organise les activités pédagogiques et les repas avec l'ensemble de
l'équipe, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité.
Activités principales :
- Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou
atteints d'une maladie chronique) dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet
éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d'hygiène et
de sécurité ;
- Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les
enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la
Société.
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant
(alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation.) et contribuer à son
bien-être ;
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition
de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et
d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.), en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants,
la référente de section, la Direction et/ou l'équipe ;
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets
visant l'amélioration de la qualité d'accueil ;
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance,
participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l'obtention
de diplômes et/ou attestations de formation ;
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas,
aménagement de l'espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et
matériels ;
- Assurer la surveillance des siestes ;
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants ;
- Garantir l'application du projet pédagogique ;
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, le psychologue, la Direction ;
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche.
Cette fiche de poste n'est pas exhaustive, elle doit évoluer en même temps que la réglementation,
les initiatives personnelles et les tâches des agents affectés dans ces postes.
Diplôme :
- CAP Petite Enfance
- BEP sanitaire et social
- BAC Pro ASSP
- Ou toute autre qualification indiquée au décret petite enfance
Savoirs et Savoir-faire :
- Ergonomie
- Manutention des charges
- Capacité d'initiative et de créativité
- Maîtrise des gestes d'urgence
- Capacité en termes de communication avec les enfants et avec les adultes
- Respect des protocoles internes en vigueur
Savoir- être :
- Tolérance et empathie
- Calme
- Douceur
- Patience
- Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique
- Disponibilité et dynamisme
- Capacité d'évolution et de formation
- Contrôle des émotions
- Respect du devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société.
CRITERES DE PERFORMANCE
- Entretien Annuel de Développement / Entretien Professionnel
- Questionnaire / Enquête Satisfaction Parents
- Evaluations ponctuels du manager
