Nous tenons à deux principes essentiels :
- Chaque membre de l'équipe travaille deux soirs par semaine pour garantir confort et équité.
- Un week-end sur deux est travaillé, dans le même esprit.
Votre intégration :
Une formation interne de 2 à 5 jours est prévue pour vous accompagner dans la prise de poste. Encadrée par nos référentes métiers, elle vous permettra de :
- Découvrir nos bénéficiaires et leurs besoins
- Maîtriser les gestes et postures du quotidien
- Comprendre les missions dans un cadre bienveillant et sans jugement
Conditions et avantages
- Contrat annualisé : maintien du salaire en cas d'hospitalisation d'un bénéficiaire non remplaçable
- Évolution possible du contrat selon vos projets (augmentation ou réduction du temps de travail)
- Majoration des heures complémentaires (25 à 50 %), dimanches et jours fériés
- Temps de trajet rémunéré et sectorisation optimisée
- Indemnités kilométriques : 0,35 €/km (calculées via Google Maps)
- Immersion possible avant embauche pour découvrir le métier
Planning type (adaptable selon les besoins du secteur) : 15 kms autour de Panazol
- Lundi/Mardi/Mercredi : 8h - 14h et 17h30 à 20h15
- Jeudi et Vendredi : repos
- Un week-end sur deux travaillé
ou
- Lundi/Mardi/Mercredi : Indisponible
- Jeudi et Vendredi : 8h - 14h et 17h30 à 20h15
- Un week-end sur deux travaillé
Mission :
- Aide à la toilette
- Aide aux couchers/levers/changes
- Aide aux repas
- Aide à la stimulation
Profil recherché
- Vous aimez le travail en équipe et la communication
- Vous êtes à l'aise avec des déplacements jusqu'à 15 km autour de votre domicile
- Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes dans leur quotidien
