Missions principales
Sous le management de la Responsable du Pôle employeurs, et en lien avec l'équipe, le/la chargé(e) de communication aura pour missions :
Communication externe
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de Cap emploi
- Rédiger et diffuser des contenus (actualités, communiqués, articles, newsletters)
- Animer et mettre à jour les supports de communication (site internet, réseaux sociaux)
- Concevoir des supports de communication attractifs (présentations, visuels, vidéos)
- Valoriser les actions, événements et partenariats de la structure
- Contribuer à la visibilité de Cap emploi auprès des employeurs et partenaires
Communication interne
- Participer à la circulation de l'information au sein de l'équipe
- Concevoir des supports internes (présentations PowerPoint, documents de synthèse, supports visuels)
Audiovisuel et digital
- Créer et monter des contenus vidéos courts destinés aux réseaux sociaux ou à la communication institutionnelle (ex : interviews, témoignages, événements)
- Utiliser des outils de création graphique et vidéo pour dynamiser la communication
Événementiel
- Appuyer l'organisation et la communication autour d'événements (forums, réunions partenaires, actions employeurs)
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- Formation en communication, information/communication ou équivalent
- Expérience appréciée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public, associatif ou de l'emploi
Compétences techniques
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint (création de présentations claires et attractives)
- Maîtrise de Canva ou d'outils équivalents pour la création de supports visuels
- Connaissance d'outils de montage vidéo type CapCut, ou logiciels équivalents, pour la réalisation de contenus vidéos simples et dynamiques
- Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication digitale
- Maîtrise de la communication inclusive
Compétences personnelles
- Autonomie et sens de l'organisation
- Créativité et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens du service public
- Sensibilité aux questions de handicap et d'inclusion professionnelle appréciée
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Informations générales du poste
-Temps partiel de 17H30 hebdomadaires (planning flexible et réunions fixes à prévoir)
-Rattaché(e) aux locaux Cap Emploi de PAU et Déplacements à prévoir dans le Béarn afin de participer aux différents évènements, véhicule personnel nécéssaire (note de frais prévues sur les trajets hors agences)