Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction et vous avez pour mission de créer pour les enfants et jeunes adultes accompagnés du SESSAD, les conditions les plus favorables à l'émergence de leurs potentialités, au développement de leur autonomie et à l'épanouissement de leur personne en vue de leur assurer, à partir d'un projet personnalisé d'accompagnement, une participation optimale en vue d'une inclusion maximale.
Accompagner des enfants dans leur milieu de vie habituel et dans l'interface domicile - soins - scolarité afin de soutenir leur évolution et la réalisation de leur projet personnalisé d'accompagnement.
Ce poste est situé sur le SESSAD de Villefranche, le lundi et le mardi pour une durée hebdomadaire de 16h30/semaine du 11 mai au 24 juillet 2026.
Missions / activités / tâches :
Dans le cadre du projet d'établissement 2023/2027, sur le SESSAD, Il/elle aura pour mission de :
- Accompagner des enfants dans les écoles afin de proposer des aménagements nécessaires au bon déroulement et au maintien de la scolarité des enfants
- Intervenir au domicile des enfants, guidance parentale et propositions d'outils pour faciliter le quotidien et soutenir le développement de l'enfant
- Faire des liens réguliers avec les partenaires intervenants dans la vie des enfants
- Animer des activités de groupe et ateliers individuels
- Accompagner les enfants en favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences
- Elaborer, écrire et mettre en œuvre des projets personnalisés
- Mise en œuvre des RBPP concernant l'accompagnement des jeunes en SESSAD.
Compétences requises :
- Capacité d'adaptation au vue de la multiplicité des modalités d'interventions.
- Capacité à construire et à mettre en œuvre des supports et médiations adaptés.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Compétences relationnelles et capacités à travailler en partenariat et réseau.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité d'analyse, regard clinique.
- Flexibilité en terme d'emploi du temps.
Formation - diplôme :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (D.E.E.S)
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée - connaissances handicaps divers
Spécificités liées au public :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap.
L'EMAS Reso intervient au sein de la communauté pédagogique et éducative.
Savoir-faire et savoir-être en lien avec le poste :
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur organisationnelle
- Adaptabilité
- Capacités rédactionnelles et orales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Etre à l'aise dans les déplacements et interventions à domicile.
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera placée sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe de Direction et sous l'autorité fonctionnelle du médecin.
