Description

Le Groupe Scolaire Pasteur-Mont Roland recrute un animateur périscolaire H/F, en temps partiel

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 40%, soit 14h/semaine (annualisées)
Lieu : école Sainte-Ursule, 5 boulevard Wilson, 39100 Dole
Prise de poste : septembre 2026

Sous l'autorité du chef d'établissement du 1er degré, vous serez responsable de l'accueil du périscolaire et d'un projet d'animation.
Vos missions seront les suivantes :

* Etablir un projet d'animation et le communiquer.
* Organiser et planifier les animations sur les mercredis.
* Accueillir les familles et communiquer tous types d'informations nécessaires (projet, comportement, incident, ...)
* Recruter et accompagner une équipe d'agents.
* S'assurer des conditions matérielles pour faire vivre le projet.
* Assurer le lien avec le chef d'établissement du 1er degré et le chef d'établissement coordonnateur.
* Accompagner vers une montée en compétence les agents placés sous votre autorité.

Profil :

* Être titulaire du BPJEEPS animation ou en cours de formation.
* Avoir un bon relationnel avec les différents partenaires des structures sollicitées, des acteurs de la communauté éducative de l'ensemble scolaire et avec les parents d'élèves.
* Être organisé dans la mise en place du projet.
* Avoir un esprit d'analyse sur les retours d'expérience afin d'améliorer le fonctionnement.
* Avoir envie de travailler en équipe et être fédérateur.

Si ce poste vous intéresse, nous vous remercions de nous transmettre votre candidature, sous forme de CV et de lettre de motivation, au plus tard le 25 mai 2026, à l'adresse mail suivante : aroy@groupemontroland.fr

OGEC GROUPE MONT ROLAND
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Détails de l'offre
  • Publiée : 7 mai 2026 11:53
  • Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Salaire : 12,39€ - 14,75€ par heure
  • Durée : 14 heures par semaine
  • Lieu : 39100 Dole
  • Département : 39 - Jura
  • Code ROME : G1203 - Animateur / Animatrice jeunesse
  • Source : France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 7 mai 2026 19:00.
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