La personne recrutée viendra renforcer le service de gestion de la mention N&P et ce travail se fera en coordination avec : les autres membres de l'équipe salariée, les administrateurs référents du bureau fédéral chargés du suivi de la mention, les différentes instances de la fédération.
Descriptif du poste
- Établissement et suivi des mandats d'enquêtes annuelles
- Réception et traitement des dossiers de demandes de mention de professionnels
- Traitement des rapports d'enquêtes de conformité des professionnels
- Enregistrement des données sur la base informatique, rédaction des courriers et archivage des dossiers
- Accueil téléphonique, par messagerie électronique et physique
- Participation à l'animation de la gestion du Système Participatif de Garantie (suivi de l'activité des COMAC locales, animation de la COMAC Fédérale) (Commission Mixte d'Agrément et de Contrôle)
- Réalisation des enquêtes de terrain ponctuellement chez les professionnels
- Participation à l'amélioration continue du service de gestion de la mention
Possibilité de poser les congés acquis au fur et à mesure. Télétravail possible, un jour par semaine.
Compétences requises
- Forte capacité de travail en équipe et en autonomie
- Connaissances en agronomie/ agro-écologie paysanne
- Sensibilité à l'écologie et à la dimension sociale de la bio
- Capacités rédactionnelles et de présentation orale
- Compétences numériques : bonne maîtrise des logiciels de bureautique, des outils numériques de travail collaboratif, connaissance en administration réseau informatique nécessaire
- Permis B
Compétences complémentaires appréciées
Une ou plusieurs compétences spécifiques dans les domaines suivants constitueraient un atout :
- Compétences informatiques (bases de données, paramétrage Nextcloud, réseau informatique)
- Connaissance de la réglementation agricole et/ou des cahiers des charges en agriculture biologique
- Connaissance des dispositifs de formation et certification (Qualiopi)
Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Nature & Progrès se réserve le droit de clôturer le recrutement dès que le poste sera pourvu. Seules les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation détaillée et d'un CV seront étudiées.
Contrat de Travail : CDI à 24h/semaine (2 rue Guynemer, 30100 Alès)
Prise de poste : début Juillet 2026. Candidature jusqu'au 07 juin
