RESPONSABILITÉS :
GESTION ENTRETIEN EXTERIEUR (selon calendrier établi)
- Nettoyage des extérieurs y compris vidage des cendriers et des poubelles
- Ramassage et soufflage des feuilles mortes si nécessaire.
- Récupération des déchets collectés sur roll et vidage dans les containers extérieurs.
- Veille à l'entretien des extérieurs : vidanges des poubelles quotidiennement, des cendriers une fois par semaine, ramassage des déchets au sol si besoin (roulement entre les 2 agents d'entretien). En cas d'absence de plusieurs agents d'entretien, les agents techniques du site assurent cette mission.
GESTION ENTRETIEN INTERIEUR
- Entretien du secteur attribué
- Nettoyage des tableaux blanc des salles
- Nettoyage des micro-ondes des salles de restauration sur l'ensemble de l'institut
- Déménagement des salles lors du nettoyage annuel des locaux (tables et chaises) en collaboration avec l'agent technique et
audiovisuel du site.
GESTION LOGISTIQUE
- Traçabilité des sorties des stocks des produits d'entretien et détermination des besoins
- Participe à la mise en œuvre logistique des opérations de travaux
- Réception et répartition des commandes HOSPIMAG
- Jeter les cartons et sacs poubelles dans les containers
- Entretien des salles de travaux pratiques : veiller à l'approvisionnement en draps réformés et consommables hygiène
- Participation ponctuelle à la manutention, à diverses tâches logistiques quand cela est nécessaire pour le bon déroulement de l'activité du site.
- Participe à la gestion logistique des épreuves de sélection et des manifestations organisées sur le site
GESTION DE L'INFORMATION
- Prise en compte des sollicitations de l'ensemble des interlocuteurs internes ou externes à l'établissement et transmission à la personne compétente du service ou à son responsable afin de garantir la qualité de service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir Faire :
- Analyser et optimiser les stocks de produits et équipements dans son domaine de compétence
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Évaluer l'état d'un équipement
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Compétences attendues :
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Géographie et topographie de l'établissement
- Gestes et postures - manutention-
- Hygiène hospitalière
- Matériel d'hygiène
- Nettoyage – désinfection
- Produits de nettoyage et de désinfection
Conditions d'embauche :
Le poste est à 50%. CDD de remplacement de 2 mois (prolongation possible au-delà en fonction des besoins).
Horaires de travail : 6h-9h30 du lundi au vendredi (pouvant être adaptés aux nécessités de service).
Repos fixes, soumis au pointage, devant être posés en priorité sur les périodes de faible fréquentation scolaire.
