Missions de Travailleur Social
Service Hébergement Familles
Centre d'Hébergement d'Urgence « PLURIELLES » - Poste situé
50 rue de Périole 31500 Toulouse
CDD de remplacement Du 11/05/2026 au 22/01/2027 - 0.8 ETP
Missions principales du poste :
Assurer l'accueil, l'évaluation, l'accompagnement et les orientations nécessaires aux personnes. Favoriser leur expression, leur initiative, leur participation et leur responsabilité. Travailler les freins à l'accès au logement et orienter les personnes vers une solution adaptée à leur situation.
L'accompagnement consiste à soutenir les personnes et les familles tout au long de leur parcours au sein du dispositif, en construisant avec elles un projet personnalisé favorisant l'autonomie, l'insertion et l'accès aux droits (logement, santé, emploi, citoyenneté, parentalité). Il s'appuie sur un suivi individualisé, un travail partenarial avec les acteurs sociaux et médico-sociaux, ainsi que des actions collectives favorisant l'échange, la participation et le lien social.
L'accompagnement comprend également la préparation à l'accès au logement autonome (budget, droits et devoirs du locataire, maintien dans le logement) ainsi que la participation au bon fonctionnement du dispositif : accueil des personnes, gestion des logements, coordination avec les partenaires et contribution au projet de service.
Compétences recherchées et/ou à développer :
- Connaissance des publics en situation de précarité et/ou d'interculturalité
- Capacité de médiation et d'écoute
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Capacité d'observation, d'analyse et à communiquer
- Capacités rédactionnelles (rédaction de notes sociales.)
- Bonnes connaissances de l'outil informatique
- Aisance en langues appréciée
Conditions d'exercice
- Le lieu d'exercice, les missions et le lien hiérarchique pourront évoluer en fonction des besoins de la Cité La Madeleine.
- La répartition du temps de travail est du lundi au vendredi, entre présence sur site et déplacements (visites à domicile, rencontres parten
ariales.).
- Des entretiens réguliers avec la responsable de service permettent d'évaluer l'activité et les objectifs.
- La rémunération se fait selon la grille de la CCN 51, incluant la prime Laforcade et la prime de décentralisation.
