Finalité du poste:
Accompagner, encadrer et professionnaliser une équipe de salariés en insertion au sein d'un chantier d'insertion orienté autour du jeu, de l'animation et de la vie associative. Vous êtes un pilier opérationnel, garant du bon fonctionnement des activités et du parcours d'insertion des salariés.
Missions principales
1. Gestion d'équipe et accompagnement
- Encadrer une équipe de salariés en insertion.
- Accueillir les nouveaux salariés et présenter les pôles de travail.
- Organiser les missions en tenant compte des compétences et projets professionnels.
- Transformer les situations de travail en situations d'apprentissage.
- Observer, évaluer et valoriser les compétences acquises.
- Participer aux recrutements, comités de suivi et forums IAE.
- Programmer les entretiens de renouvellement en lien avec l'ASP.
- Animer les réunions d'équipe et contribuer aux comptes rendus.
2. Animation technique et organisation
- Encadrer les pôles de travail : ludothèque, périscolaire et animations.
- Concevoir et préparer les animations, fiches techniques et bilans.
- Encadrer les animateurs et accompagner les salariés dans la préparation des animations.
- Mettre en place des modules de formation interne.
- Dynamiser les espaces d'accueil et répondre aux adhérents.
- Assurer les relations avec les structures partenaires.
- Contrôler régulièrement les véhicules de l'association.
3. Gestion administrative
- Élaborer le planning de l'équipe toutes les deux semaines.
- Gérer les mails, appels et demandes quotidiennes.
- Préparer les bilans d'animations et les transmettre à la coordinatrice.
- Compléter les tableaux de suivi des salariés.
Moyens mis à disposition
- Bureau, ordinateur, logiciels internes
- Véhicule de service (déplacements possibles)
- Défraiement kilométrique possible si véhicule indisponible
Profil recherché
Compétences techniques (Savoir)
- Connaissance du monde ludique et associatif
- Connaissance des publics en insertion et des dispositifs IAE
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des grands jeux et de la création d'animations
Compétences pratiques (Savoir-faire)
- Encadrement d'équipe et gestion de conflits
- Conduite d'animations et gestion de projets
- Adaptation, prise d'initiative, réactivité
- Transmission de savoirs et accompagnement pédagogique
- Organisation logistique des animations
- Communication écrite et orale
Qualités humaines (Savoir-être)
- Sens du dialogue, écoute, disponibilité
- Rigueur, autonomie, organisation
- Esprit d'équipe et discrétion
- Force de proposition
- Capacité à se remettre en question
Disponibilités : Horaires flexibles - Présence certains samedis
Diplômes & prérequis
- Diplôme dans les métiers de l'animation et/ou de l'animation sociale (exigé)
- Expérience en encadrement technique d'insertion (souhaitée)
********Prise de poste : 1er août*********
