Description

En tant qu'ergothérapeute, vous intégrez une équipe pluriprofessionnelle au sein d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) pour personnes âgées.

Dans le cadre de vos missions, vous contribuerez à renforcer le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap de 60 ans et plus.



Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'infirmière coordonnatrice de l'équipe pour une coordination interne des soins et des intervenants mais aussi en coordination avec les intervenants de l'équipe du Centre de Ressources Territorial du Pôle Gériatrique Rennais.



Le Centre de Ressources Territorial interviendra sur 16 communes au sud de Rennes et vos déplacements seront fréquents.

A votre arrivée, vous participerez à la construction (gestion documentaire) et la mise en œuvre (organisation, focntionnement) de l'équipe qui devra être opérationnelle dès le 1er janvier 2026.



Poste en CDI à 70% à pourvoir au 1er décembre 2025Vous êtes titulaire du diplôme d'Ergothérapeute et vous justifiez d'une 1ère expérience à domicile ou en structure.

Vous avez des connaissances sur les champs du handicap et de la personne âgée, sur la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés et les maladies neuro-dégénératives.

Assia Réseau UNA
Assia Réseau UNA
Notre association, Assia réseau Una a pour mission principale d'aider, accompagner ou soigner toute personne, et tout particulièrement celle en situation de fragilité, afin d'améliorer son autonomie, son bien-être et sa qualité de vie, à son domicile ou dans son lieu de vie, avec l'idée que toute personne puisse vivre une vie la plus sereine et en meilleure santé possible, au domicile de son choix. Postuler  
Détails de l'offre
  • Publiée : 16 septembre 2025 02:33
  • Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Durée : 24 heures par semaine
  • Lieu : 35131 Chartres-de-Bretagne
  • Département : 35 - Ille-et-Vilaine
  • Code ROME : J1403 - Ergothérapeute
  • Source : WE_RECRUIT
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Donées fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 17 septembre 2025 05:11.
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