Soyons honnêtes : être aide à domicile, c'est un boulot exigeant, on ne va pas vous le cacher. Mais chez nous, c'est un métier organisé, reconnu et respecté. Ça fait 80 ans qu'on est présents, pour tous, partout, toute la vie.
Alors, on va aller à l'essentiel, en nous rejoignant, voici à quoi ressembleront vos journées :
- Le matin, vous accompagnerez plusieurs personnes pour le lever, la douche, l'habillage et le petit-déjeuner.
- Le midi, vous préparerez de bons petits plats. On espère que vous savez au moins faire des pâtes !
- L'après-midi, ce sera plutôt ménage, courses ou taxi pour les rendez-vous. Parfois tout en même temps !
- Le soir, vous aiderez nos bénéficiaires à se changer et à se coucher.
Chez nous, pas de planning absurde ni de kilomètres à rallonge non payés.
Concrètement :
- Contrat : CDI temps partiel
- Volume horaire : 108,25h mensuelles (25h/hebdo)
- Taux horaire : 12,02 € + éléments complémentaires de rémunération (diplôme/ancienneté)
- Salaire:
Vous n'avez pas besoin d'être parfait, mais si vous avez une bonne aisance relationnelle, que vous êtes bienveillant, patient et à l'écoute, alors ce poste est fait pour vous.Après avoir postulé, si vous répondez aux critères exigés pour ce poste (permis + véhicule, disponibilité, expérience, Etc) vous serez recontacté par un(e) responsable de secteur ou un chargé de recrutement pour en savoir plus sur vous. Nous mettons un point d'honneur à répondre à chaque candidature mais comme vous êtes nombreux, ça peut prendre plus ou moins de temps. Que voulez-vous, nous sommes victimes de notre succès...
A très vite!
Ce que nous vous proposons à l'ADMR :
- Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km,
- Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,
- Un planning adapté selon les contraintes de vie,
- Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences,
- Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois/quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires),
- Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés,
- Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche,
- Des réunions d’équipe pour plus de cohésion.
- Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,
