L'équipe du CGR est composée d'une trentaine de salariés (agents d'accueil et maître de maison, travailleurs sociaux, personnels soignants) qui permettent un accompagnement visant à contenir, à sécuriser les plus fragiles et les plus exclus en permettant le pouvoir d’agir et le pouvoir de choisir son rythme de vie.
Au sein de l'équipe de l'après-midi, l'agent de services prend en main sa mission en autonomie et assure la prestation de nettoyage sur les zones prioritaires : les espaces communs, refectoire, atrium, sanitaire.
MISSIONS
- Réaliser le nettoyage de façon organisée et priorisée,
- Être garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site,
- Echanger les informations de l’équipe et s'adapter aux imprévus,
- Reporter les observations,
- Tenir compte des résidents.
CDD de 6 mois- amplitude de 15h à 20h du lundi au vendredi- 25h/semaine -
Bérengère Vétal en charge du recrutementExpérience de 4 ans comme agent de nettoyage,
Connaissance du public précaire et vulnérable,
Capacité à travailler en autonomie,
Connaissance des règles d’hygiène et de nettoyage,
Maitrise des techniques de communication,
Capacité à apaiser les conflits,
Application des protocoles d’entretien des locaux et du matériel,
Connaissance des techniques et des règles de sécurité,
Maîtrise des outils informatiques.
Avantages selon accord d'entreprise
- Statut employé
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
- Prime de transport
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
- Le salaire indique une rémunération à plein temps
