RESPONSABILITÉS :
Votre mission, dans un fort esprit communautaire
COORDONNER L'ACCOMPAGNEMENT MÉDICO-SOCIAL DES HABITANTS ET LEUR SUIVI ADMINISTRATIF
Coordonner le processus d'intégration des habitants en maisons partagées, de la candidature aux séjours d'essai, en lien avec les partenaires médico-sociaux. Assurer le suivi administratif, l'ouverture des droits, la réalisation des projets personnalisés et le dialogue avec les familles ou tuteurs.
SÉCURISER LES OUTILS ET PROCESS DU « PRENDRE SOIN » ET SOUTENIR LES ACCOMPAGNANTS QUI INTERVIENNENT AUPRÈS DES HABITANTS
Coordonner le suivi médical, psychologique et les actions de prévention des habitants, en garantissant la bientraitance, la sécurité des accompagnements et la bonne utilisation des outils. Soutenir les équipes et responsables dans le développement des compétences « Prendre soin », organiser les formations, l'accueil des nouveaux accompagnants et les analyses de pratiques
PARTICIPER AUX INSTANCES DE LA COMMUNAUTE ET DE LA FÉDÉRATION, CONTRIBUER A LA VISIBILTÉ DU PROJET
Contribuer à la dynamique communautaire autour du « Prendre soin » et à la diffusion des repères fédéraux, représenter le projet auprès des partenaires du secteur médico-social et favoriser sa reconnaissance.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent, ou d'un diplôme paramédical (infirmier, ergothérapeute, psychologue).
Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et une première expérience de coordination réussie d'au moins 3 années.
Vous avez le goût de l'engagement, vous adhérez à notre projet innovant d'habitat inclusif et vous êtes aligné(e)s avec les valeurs fondatrices de Simon de Cyrène que sont les dimensions professionnelle, communautaire et spirituelle. Votre énergie et votre sens de l'organisation seront essentiels pour la mise en place du volet médico-social, avant et pendant l'ouverture des maisons.
Poste CDI temps partiel 80%. Statut Cadre
Dés Janvier 2026
