RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons un Infirmier H/F en CDI 80% pour rejoindre notre Clinique de soins de suite et de réadaptation Saint-Claude.
Vous assurerez les principales missions suivantes :
· Prise en charge personnalisée des patients : accompagnement de chaque patient en répondant à ses besoins spécifiques,
· Réalisation des soins infirmiers prescrits : prise en charge de soins techniques, de l'éducation thérapeutique ainsi que de la préparation et l'administration des traitements,
· Participation au plan de soins : élaboration du plan de soins « infirmier » tout en assurant sa mise en œuvre,
· Collaboration pluridisciplinaire : participation aux échanges au sein de l'équipe pour évaluer et améliorer la qualité des soins,
· Sensibilisation et prévention : intervention à des séances d'information et de prévention sur la santé auprès des patients et des différents acteurs impliqués dans leur accompagnement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier.
De nature empathique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre rigueur.
Vous savez travailler en équipe.
Vous avez une bonne capacité d'organisation et une réactivité à toute épreuve face aux besoins des patients.
Autres informations · CDI 80% à pourvoir à partir du 05/01/2026,
· Horaires de travail : travail en 12h - 1 week-end sur 3 : de 19h30 à 07h30,
· Lieu de travail : Trélazé (49).
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord,
· Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...),
· Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio).
Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :
· Etablissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein),
· Etablissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement,
· Crèche entreprise,
· Accès au self.
