RESPONSABILITÉS :
Assurer une activité de consultations et coordonner les parcours de soin des enfants et leur famille
Rattaché·e à la directrice du CAMSP, de la PCO et de la PDAP, vous jouez un rôle essentiel pour le dépistage et la prévention précoce des enfants avec TND.
À ce titre, vous :
• Accueillez et évaluez les enfants de 0 à 12 ans lors des premières consultations, et validez leur admission dans le dispositif ;
• Identifiez les besoins en bilans et en interventions précoces, et validez les Forfaits d'Intervention Précoce (FIP) ;
• Coordonnez les professionnels impliqués et animez les réunions cliniques autour des situations ;
• Pilotez le parcours de soins en lien étroit avec les familles, les médecins adresseurs et les partenaires du territoire ;
• Préconisez les orientations à l'issue des forfaits d'intervention (dossier MDPH, relais, suivi spécialisé...) ;
• Soutenez et formez les partenaires du réseau dans le repérage et l'accompagnement des enfants TND ;
• Contribuez au rayonnement de la PCO, en participant aux actions de sensibilisation, aux projets territoriaux et aux instances de gouvernance.
PROFIL RECHERCHÉ :
Expertise médicale, coordination et engagement Pédiatre, neuropédiatre, pédopsychiatre, psychiatre ou médecin généraliste, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet innovant dédié à la prise en charge précoce des enfants présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND).
Vous êtes reconnu·e pour :
• Votre bonne connaissance des politiques publiques et des recommandations de bonnes pratiques relatives aux TND et aux TSA ;
• Votre appétence pour la coordination des soins et le travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Votre rigueur, sens de l'organisation et capacité à faire vivre un dispositif partenarial sur le territoire ;
• Votre maîtrise des outils numériques et bureautiques (Pack Office, Excel...) ;
• Votre posture bienveillante, votre dynamisme et votre volonté d'accompagner les familles dans un parcours de soins fluide et cohérent.
Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDI à 50% ou 60%
• Statut et rémunération : selon la CCN 66, à partir de 3 263,48 € brut mensuel pour 0,6 ETP, auxquels s'ajoute une indemnité médicale de 310,20 € brut/mois (0,6 ETP) ;
• Congés : 18 jours de congés trimestriels, en plus des congés légaux annuels ;
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur ;
• Cadre de travail : une structure dynamique, des équipes engagées, un projet stimulant et porteur de sens au cœur de Paris ;
• Lieu de travail : Paris 15e, métro Montparnasse ou Pasteur.
Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous souhaitez contribuer à un projet porteur de sens, à fort impact pour les familles, n'attendez plus pour postuler.
