RESPONSABILITÉS :
La Direction de la Logistique interne de l'Université de Lorraine recrute 2 électriciens H/F.
Mission 1 : Opérations de dépannage électrique
- Diagnostiquer les pannes électriques
- Entretenir les installations techniques courant forts (BT) ou courants faibles (téléphonie, système de
sécurité incendie, contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance
- Assurer les 1ères interventions, le dépannage et les réparations sur les installations électriques
- Assurer la consignation des installations électriques (Armoires, TGBT)
Mission 2 : Opérations de maintenance électriques
- Réaliser les travaux neufs
- Préparer son chantier d'intervention (mise en sécurité)
- Réaliser les travaux dans les délais impartis
- Maintenir le chantier propre et sécurisé
- Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement des installations courants forts et
faibles (plans, notices techniques, schémas, recettes ...)
Mission 3 : Réalisation de travaux électriques
- Accompagnement des prestataires extérieurs (organisme de contrôle, sociétés de maintenance VTR,
BAES..)
- Assurer la maintenance préventive des installations électriques
- Interpréter les rapports de contrôle périodique et assurer les opérations correctives
- Participer à la surveillance du fonctionnement des équipements du site (lampadaires, barrières parking,
etc...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Personne avec expérience réussie sur des missions similaires.
Connaissances
- Connaissance approfondie de l'électricité courants forts et faibles
- Connaissances des normes et procédures de sécurité
- Très bonne connaissance des règles de sécurité liées aux installations électriques
- Très bonne connaissance du matériel électrique
Compétences opérationnelles
- Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
- Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail
- Diagnostiquer l'origine d'une panne
- Savoir planifier et respecter des délais
Compétences relationnelles
- Travailler en équipe et en autonomie
- Etre Rigoureux, fiable
- Capacité d'adaptation
- Savoir travailler et communiquer avec une équipe
- Etre réactif
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Remonter les informations, savoir rendre compte auprès du responsable de service
Contrat : CDD temps plein à pourvoir du 1 er Décembre au 31 Mai 2025 (renouvellement possible)
Poste à 80%
Rémunération : 1751 € brut mensuel
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.