Description de l'offre:<br><p>L'Association YVANNE, et plus particulièrement la Maison Saint-François, EHPAD situé à Saint-Martin-des-Champs dans le Finistère est une structure associative (Loi 1901) qui accueille <b>108 résidents</b>, dont :</p>
<ul>
<li><b>8 places en hébergement temporaire,</b></li>
<li><b>100 places en hébergement permanent,</b></li>
<li><b>26 places en Unité de Vie Protégée (UVP).</b></li>
</ul>
<p>Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement recrute <b>un Agent Hôtelier</b>.</p>
<p>Vos missions principales :</p>
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<li>
<p>S'investir pour un fonctionnement institutionnel de qualité,</p>
</li>
<li>
<p>Participer à l'activité hôtelière,</p>
</li>
<li>
<p>Assurer l'entretien des locaux,</p>
</li>
<li>
<p>Participer à la gestion des produits d'entretien, alimentaire et du linge,</p>
</li>
<li>
<p>Veiller à la prise des médicaments, </p>
</li>
<li>
<p>Accompagnement aux actes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide à l'installation au PDJ),</p>
</li>
<li>
<p>Transmettre ses observations par oral et par écrit à l'équipe de soins,</p>
</li>
<li>
<p>Participer aux réunions et aux groupes de travail,</p>
</li>
<li>
<p>Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, les visiteurs,</p>
</li>
<li>
<p>Accueillir et accompagner des stagiaires en formation,</p>
</li>
<li>
<p>Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,</p>
</li>
<li>
<p>Entretenir le matériel propre à leur fonction,</p>
</li>
<li>
<p>Participer à la vie du service,</p>
</li>
<li>
<p>Accompagner et intégrer les nouveaux collègues,</p>
</li>
<li>
<p>Remonter à la Direction tout évènement indésirable lié ou non à de la <b></b>maltraitance </p>
</li>
</ul>
<p>Conditions du poste :</p>
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<li><b>CDD 3 mois renouvelable</b> - <b>Temps partiel</b> (80% soit 121.34h par mois)</li>
<li>Prise de poste : <b>dès que possible</b></li>
<li><b>Travail 1 week-end sur 2</b></li>
<li><b>Horaires</b> : tantôt 7h15 - 15h15 ou 8h00-13h00 puis 17h00-20h00</li>
<li><b>Rémunération selon la Convention Collective 51</b>, incluant :</li>
<ul>
<li>Prime d'ancienneté (selon expérience dans la fonction)</li>
<li>Prime fonctionnelle</li>
<li>Primes Ségur 1 </li>
<li>Prime d'assiduité (décentralisée)</li>
<li>Primes dimanche et jours fériés</li>
<li>Prime de remplacement au pied levé</li>
</ul>
<li><b>Formations régulières</b> proposées</li>
</ul><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Savoir faire :<br><br></b></p>
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<li> S'employer à maintenir les objectifs déterminés par le projet d'établissement.</li>
</ul>
<ul>
<li> Créer et développer une relation de confiance avec le résident et son entourage.</li>
</ul>
<ul>
<li> Utiliser les techniques, protocoles et acquis de formations professionnelles.</li>
</ul>
<ul>
<li> Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.</li>
</ul>
<ul>
<li> Travailler en équipe pluridisciplinaire.</li>
</ul>
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<li> Appliquer les règles d'hygiène.</li>
</ul>
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<li> Utiliser le logiciel TITAN pour la réalisation des transmissions écrites</li>
</ul>
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<p><b>Savoir être :</b></p>
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<li> Etre attentif et patient,</li>
</ul>
<ul>
<li> Avoir une capacité d'écoute,</li>
</ul>
<ul>
<li> Discrétion,<
