Rejoins l’aventure !
Comptable / Chargé de Gestion HF
Nous accompagnons l’un de nos adhérents, dans le recrutement d’un(e) Comptable / Chargé de Gestion HF pour renforcer la tenue comptable, le contrôle, l’alerte et le pilotage économique de l’entreprise.
Tes missions :
Comptabilité
-
-
- Assurer la comptabilité courante : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, suivi des tiers.
- Contrôler la fiabilité des pièces et des imputations (cohérence, ventilation analytique si besoin, respect des règles internes).
- Suivre les échéances, repérer les anomalies/écarts et alerter la direction en cas de dérive (dépenses, retards, incohérences, risques).
- Réaliser la déclaration de TVA et le suivi fiscal courant.
- Contribuer au suivi de trésorerie (encaissements/décaissements) et aux prévisions.
- Participer aux clôtures en lien avec l’expert-comptable : préparation, justification des comptes, suivi des éléments.
Gestion, outils & reporting
-
-
- Exploiter les outils de gestion pour produire un reporting fiable : tableaux de bord, indicateurs, analyses simples.
- Suivre les KPI, expliquer les écarts, proposer des actions correctives et mettre en visibilité les points d’alerte.
- Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage et des méthodes (process, fiabilisation des données, automatisations).
Gestion sociale
-
-
-
Assurer le lien avec le cabinet de paie et gérer les dossiers du personnel.
-
Participer à l’organisation interne et proposer des pistes d’amélioration.Ton profil :
-
Formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
-
Capacité à travailler en lien direct avec le dirigeant, l’exploitation et les services supports.
-
Qualités relationnelles, sens de l’organisation et autonomie.
-
Esprit d’amélioration continue et capacité à proposer des recommandations pour optimiser la performance.
Tes compétences :
-
Maîtrise des outils de gestion : Excel avancé, tableaux de bord, ERP et logiciels métiers.
-
Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité dans le traitement des données financières et administratives.
-
Respect des procédures et capacité à structurer / fiabiliser des processus efficaces.
-
Un plus : expérience ou appétence pour conseiller le dirigeant sur des sujets RH divers
Infos pratiques :
-
Contrat : CDI
-
Volume horaire : 20 h par semaine (3 jours)
-
Jours et horaires : à définir
-
Lieu : Redon
Le poste peut évoluer vers un temps plein via le temps partagé au sein d’un autre de nos adhérents sur un poste similaire.
