RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons un(e) Aide soignant(e) de nuit pour rejoindre notre équipe et participer à une prise en charge globale et individualisée de patients polypathologiques et de patients en soins palliatifs.
Vos missions principales seront les suivantes :
· Soins d'hygiène et de confort : Vous serez responsable de l'accomplissement des soins d'hygiène et de confort des patients, en veillant à leur bien-être physique et moral,
· Assistance aux actes de la vie quotidienne : Vous aiderez les patients dans leurs activités de la vie quotidienne (aide à la toilette, alimentation, mobilisation, etc.),
· Collaboration avec l'équipe soignante : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les infirmières et l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité des soins et la prise en charge des patients.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement.
Vous avez une forte capacité à travailler en équipe.
Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur médico-social.
Les débutants sont acceptés.
Autres informations :
. Contrat : CDI 80% à pourvoir à partir du 01/06/2025,
. Lieu de travail : Trélazé (49),
. Rémunération : selon convention collective FEHAP - reprise de l'ancienneté à 100%.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord,
· Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...),
· Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio).
Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :
· Etablissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein),
· Etablissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement,
· Crèche entreprise,
· Accès au self.