RESPONSABILITÉS :
En tant qu'infirmier·ère, vous occupez un rôle polyvalent et central au sein de l'EHPAD.
Véritable infirmier·ère tout-terrain, vous assurez à la fois :
• La prise en charge technique des soins infirmiers, adaptés aux besoins des résidents
• Le suivi global de l'accompagnement, en collaboration avec l'ensemble de l 'équipe pluridisciplinaire : aides-soignants, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, coordinateur de la vie social, personnel de restauration et personnel hôtelier.
• La participation aux transmissions, aux réunions interservices hebdomadaires et aux séances d'analyse de pratiques
• La contribution active à l'amélioration continue des procédures et des projets de l'établissement, en proposant et coconstruisant de nouvelles idées
Outils informatiques utilisés : NetSoins pour le dossier médical, OREUS pour le suivi des PDA par une pharmacie externalisée.
Intégration : une doublure en décembre vous permettra de prendre vos fonctions sereinement dès janvier.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du Diplôme d'État, vous avez idéalement une expérience et/ou une appétence pour la gériatrie et la relation de soin. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes fiable, impliqué·e et motivé·e par le sens du collectif.
Organisation du poste :
• CDI à 0,80 soit 121h/mois (heures complémentaires proposées)
• Horaires en roulement matin (6h30-14h30) / après-midi (11h30-19h30) / journée (9h30-15h)
• 1 week-end travaillé sur 4 (6h30-18h30)
Conditions & avantages :
• Convention 51 appliquée avec une reprise d'ancienneté à 100 %
• Prime décentralisée versée annuellement ( 5% du salaire brut annuel)
• Chèque cadeau 150 €/an (remis à Noël)
• Restauration sur place : 3,65 € le plateau repas (entrée, plat, dessert)
• Accès club d'entreprise avec des avantages (remises) sur les services et produits présentés
• Temps de relaxation : séance de massage sur chaise proposé au personnel tous les mois
