RESPONSABILITÉS :
Poste de garde couchée de nuit avec travail effectif de 20H à 22H30 puis intervention suivant sollicitation du résident la nuit.
Rémunération effective sur 4H la nuit
Mission 1 : Accompagner les résidents
- Mettre en œuvre et atteindre les objectifs définis dans le projet de vie ; Prendre connaissance et réaliser les transmissions orales et écrites (cahier de transmissions et classeur des résidents) ;
- Satisfaire les besoins des résidents (aider au déshabillage et au coucher) ;
- Contribuer aux soins d'hygiène corporelle pour assurer le confort du résident selon les situations ;
- Assurer une visite en début de soirée et plus si appel des résidents ;
- Répondre aux appels des résidents ;
- Faire face à des situations d'urgence (appeler les services de secours)
- Faciliter ou effectuer les transferts.
Mission 2 : Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux
- Respecter les consignes et les modes d'intervention (procédures, protocoles d'hygiène, vêtements appropriés, ...) ;
- Aider l'assistante de vie dans la réalisation de l'entretien et l'hygiène du cadre de vie des locaux communs (équipements professionnels, mobilier, ...) ;
- Entretenir et vérifier mensuellement le bon fonctionnement des médaillons d'appel des résidents ;
Mission 3 : Participer à la vie institutionnelle de l'établissement
- Respecter le secret et la distance professionnels ;
- Respecter le droit du résident, la déontologie et le respect de la confidentialité des données à caractère médical et social ;
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et du SSI (gants de protection, manipulation de produits), les procédures et les protocoles ;
- Se conformer aux règles de sécurité en vigueur au sein de la structure pour la sécurité des personnes et des locaux notamment en cas d'incendie ;
- Respecter le règlement intérieur ;
- Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et à l'évaluation interne et externe de l'établissement (groupes de travail, élaboration des procédures et protocoles, ...) ;
- Participer à la réunion d'équipe et, si besoin, aux réunions organisées par le siège ;
- Proposer toute mesure pour l'amélioration et le développement de l'établissement ;
- Formuler ses souhaits de formations et d'évolution au cours de l'entretien annuel d'évaluation et de l'entretien professionnel ;
- Tendre à améliorer, faire évoluer et enrichir sa pratique professionnelle.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil étudiant ou en exercice souhaitant s'investir dans le secteur médico-social avec une appétence plus importante pour les personnes âgées et/ou en situation de handicap sans condition d'âge.
Profil assidu, autonome, responsable, avec esprit d'équipe et qualités relationnelles et humaines.
Nécessité d'un profil souhaitant combiner l'exercice de son métier à la prise d'un logement privatif sur site.
