Poste à pourvoir en CDI dès que possible, à temps partiel 80%
Modalités du poste :
- Cycle fixe sur 3 semaines
- Un week-end travaillé sur 3
- Horaires : 8 journées en 10h30 - 14h30 / 16h - 19h30, 1 journée en 9h - 14h30 et 1 week-end en 8h - 13h30 / 15h30 - 19h15
- Travail au sein d'une équipe composée d'une cheffe de cuisine et de 2 cuisiniers
- Salaire à partir de 1 659€ brut, soit environ 1 280€ net + reprise d'ancienneté + avantages établissement, CSE et entreprise
Rattaché(e) au Chef de Cuisine, le/la Commis de Cuisine a pour mission générale, dans le respect des normes HACCP et dans le respect de la démarche d’amélioration continue de :
- Participer à l’approvisionnement et au stockage des marchandises,
- Maîtriser l’hygiène alimentaire.
- Préparer les plats simples selon les recettes et techniques traditionnelles.
Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible au titulaire d'un CAP/BEP en cuisine ou production culinaire, pouvant être complété par des Mentions complémentaires selon les spécialités.
La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes :
• Capacité à travailler en équipe,
• Esprit de solidarité,
• Courtoisie, écoute et bienveillance,
• Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés,
• Sens de l’organisation et dynamisme,
• Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
- D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
- D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)
Nous rejoindre c’est aussi profiter :
- D’une mutuelle d’entreprise
- D’une reprise d’ancienneté.
- De la revalorisation SEGUR.
- Des avantages d’un Comité Social et Economique
- D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
- D'un Plan de Mobilité Durable.
- D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
Avantages
- CSE : chèques vacances au 1er juin, tickets Kadéos au 1er décembre, plateforme de commandes à tarifs réduits
- Entreprise : 1% patronal, assistante sociale, garanties prévoyance...
- Etablissement : ostéo à tarif réduit, travailleuse sociale...
