Ce poste s’inscrit dans une démarche de médiation santé, pas de soins :
« La médiation est un processus temporaire de « l’aller vers » et du « faire avec » dont les objectifs sont de renforcer :
- l’équité en santé en favorisant le retour vers le droit commun ;
- le recours à la prévention et aux soins ;
- l’autonomie et la capacité d’agir des personnes dans la prise en charge de leur santé ;
- la prise en compte, par les acteurs de la santé, des spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité du public.
Sous la responsabilité de la responsable de service, au sein du CHRS et d’une équipe médicale comprenant un médecin et 1 autre infirmière,
Vos missions :
- Accueillir et orienter les familles vers un parcours de soin adapté à l’extérieur (orienter vers les services en ville)
- Accompagner les résidentes et leurs enfants dans leur parcours de santé, accompagner progressivement à l’autonomie dans la prise de rendez-vous
- Mettre à disposition les outils (ex : Doctolib, Maya, IRR…) et expliquer leur fonctionnement pour que la résidente puisse être autonome le plus rapidement possible dans ses démarches
- Mener des actions de prévention et d’éducation à la santé.
- Mettre en place des actions collectives de prévention (semaine de la santé, du sport, etc)
- Contribuer à l’accompagnement global des résidentes : proposer des entretiens d’aide infirmier selon les besoins et dans le cadre des projets individualisés en lien avec la psychologue et l’équipe de travailleuses sociales
- Etre en lien avec les autorités sanitaires de santé et les services de santé (PMI, CMP, CARUUD, RLG, hôpitaux, CHGR, etc.) selon les besoins et les profils
- Accompagner la compréhension du parcours médical (lecture des résultats d’examen, l’observance des traitements)
- Intervenir en urgence pour évaluer le besoin d’une hospitalisation
- Rédiger des écrits professionnels nécessaires
- Concourir à la dynamique et à l’amélioration des projets de service et du projet d’établissement
Conditions d'exercice : Poste basé à Rennes
Convention Collective : accords collectifs du travail applicables dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
Avantages : Poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements
Permis B obligatoire avec véhicule de service à disposition.
Contrat à durée déterminée d'1 mois à 0,90 ETP.
Poste à pourvoir au plus tôt.Formation :
Diplôme d'Etat d'infirmier.ère avec idéalement une expérience de la psychiatrie et de l’addiction
Compétences et aptitudes requises :
- Ecoute, bienveillance, empathie
- Grandes capacités d’adaptation, pour adapter ses méthodes d’accompagnement et de soins selon les besoins (public en vulnérabilité)
- Grande capacité d’autonomie
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de la précarité et des violences conjugales appréciées
- Bonne connaissance de la protection de l’enfance
- Bonne connaissance du tissu sanitaire de la métropole
- Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations
- Capacité à rédiger
- Savoir travailler avec la bureautique
- Avoir des capacités à communiquer en anglais, et idéalement dans une autre langue
