RESPONSABILITÉS :
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil des patients des consultations publiques
• Saisie du dossier dans Hexagone : identité, parcours de soins, débiteurs, actes
• Tiers payant : lecture carte vitale ou CDR, photocopies des cartes de mutuelles et assurances
• Tiers payant en libéral : transmission des feuilles de soins à la cellule centrale
• Pré paiements ou encaissements après les consultations sur la base des listes des RV (ORBIS)
• Payants : édition des quittances
• Création des pré-admissions en cas d'hospitalisations programmées
Vérification des caisses et mise en sécurité des fonds
• Edition journalière des états de caisse et vérification des espèces, chèques et tickets de cartes bancaires avec l'état de caisse d'Hexagone
• Vérification de la caisse à chaque changement d'agent et en fin de journée
• Transfert des fonds de caisse et des encaissements vérifiés dans le coffre du régisseur à la fermeture du plateau
Suivi des dossiers en public et libéral
• Suivi hebdomadaire des dossiers en erreurs, code suivi (requêtes Impromptu)
• Suivi mensuel des dossiers bloqués : édition des dossiers
• Traitement du courrier
Facturation de l'activité publique
• Lancement hebdomadaire des traitements de facturation
Contentieux sur exercice en cours
• Traitement des rejets B2 des CPAM et des rejets des assurances et mutuelles
EQUIPE, ENVIRONNEMENT
Vous travaillerez en lien avec les secrétaires, assistantes sociales et médecins.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
CDD de 1 mois renouvelable
Poste accessible aux contractuels
Poste à 50% sur la base de 37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT
Plage horaire de travail : 8h-18h
Prise de poste souhaitée : 02 février 2026
Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 23 janvier 2026, référence
AVP 05-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr
AVANTAGES
# Etablissement moderne
# Parkings gratuits
# Politique de mobilité interne et de formation
# Crèche
# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS
# Restaurant du personnel
# Primes d'intéressement aux projets collectifs
# Forfait mobilité durable
# Service interne de santé au travail
# Compte Epargne Temps
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances, compétences et aptitudes requises :
Débutant(e) accepté(e)
Adaptation aux logiciels métiers
Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
Etre à l'écoute, discret(e) et savoir respecter le secret professionnel
Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité
