Description

RESPONSABILITÉS :

DIRECTION DES SOINS, RELATION AVEC LES USAGERS
• Gestion de l'agenda du directeur adjoint en tenant compte des demandes et des priorités tout en assurant une coordination (accueil café, installation des salles etc...)
• Réception et traitement des appels téléphoniques et de la boite mail
• Gestion et traitement du courrier
• Gestion des déplacements professionnels et des commandes de fournitures du service
• Création de notes d'information et de notes de service
• Gestion des demandes des dossiers médicaux des usagers en lien avec la responsable
• Mise à jour, enrichissement et harmonisation du site intranet

COORDINATION MEDICALE :
• Secrétariat et appui administratif du PMS, de la formalisation des filières et des parcours
• Secrétariat du coordonnateur médical
CONTINUITES
• Remplacement de la responsable de la relation avec les usagers lors de ses absences (avec passage à temps plein) (cf annexe)
• Remplacement ponctuel de l'assistante de la direction générale, dans un 2nd temps (en fonction de l'adaptabilité au poste)
ANNEXE : MISSIONS CONTINUITE ABSENCE DE LA RESPONSABLE DE LA RELATION AVEC LES USAGERS
• Gestion et instruction des plaintes et réclamations quel que soit le support de présentation et leurs interlocuteurs (mairie, ARS, personnalité) en lien avec une cadre supérieure de santé
• Organisation des médiations médicales et non médicales
• Dispositif d'écoute des usagers : accueil des usagers, informations et conseils
• Gestion des réquisitions judiciaires
• Continuité dans l'organisation CSIRMT, Comité d'éthique, réunion des cadres
• Ligne téléphonique usagers
• Boite mail de la relation avec les usagers

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : BAC professionnel minimum (niveau IV minimum), BTS assistant de direction (niveau III)
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
• Windows, Word, Excel, Power Point, Hexagone, Outlook, Dx Care
• Gestion documentaire : rédaction, mise en forme des notes, documents et/ou rapports, classement et archivage.
• Droit hospitalier, organisation, fonctionnement et gouvernance des établissements de santé.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• Rigueur, organisation, respect de la confidentialité, sens de l'accueil, disponibilité, esprit d'équipe, initiative et anticipation, maîtrise de soi, ponctualité.
Horaires : poste à 80%, du lundi au jeudi de 9h à 15h et le vendredi de 9h à 13h
Organisation de travail en binôme avec la responsable de la relation avec les usagers pour assurer une continuité de service

CH de Grasse
CH de Grasse
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie fav... Postuler  
Détails de l'offre
  • Publiée : 15 janvier 2026 02:31
  • Contrat : Contrat à durée déterminée
  • Durée : 29 heures par semaine
  • Lieu : 06130 Grasse
  • Département : 06 - Alpes-Maritimes
  • Code ROME : M1607 - Secrétaire
  • Source : BEETWEEN
Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 15 janvier 2026 03:40.
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