Rattaché au Directeur d'établissement, vous avez pour principales missions de conduire le projet général de soins intégré dans le projet d’établissement, de coordonner et d’évaluer sa mise en œuvre, en collaboration avec l’équipe soignante (soignants, IDE, ergo à 80%, cadre de santé), et les intervenants extérieurs (kinés, orthophonistes, médecins traitants, gérontopraticienne...).
Modalités du poste :
- Contrat en CDI,
- Temps partiel : 17.5h/ semaine,
- Poste à pourvoir à partir du 1er février,
- Rémunération à partir de 3 260€ brut mensuel (+Prime de fin d'année + Reprise d'ancienneté)
Il s'agit d'un poste à mi-temps (17,5 heures par semaine) dont les jours de présence sont à définir ensemble, selon les besoins de l'établissement et les disponibilités du candidat.
Pas d'astreinte à prévoir.
Rémunération selon le profil du candidat.
Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible au titulaire d’un Doctorat en médecine générale avec un DU de Médecin Coordonnateur et/ou d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la Capacité de gériatrie.
En l'absence de ces diplômes, la volonté de s'inscrire dans un parcours de formation peut être accompagnée.
La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes :
• Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés,
• Respect de la confidentialité et du secret médical partagé,
• Capacité à convaincre et fédérer,
• Capacité à communiquer et à travailler en groupe,
• Disponibilité et sens de l’écoute,
• Sens des priorités.
• Force de propositions,
• Discrétion,
• Exemplarité.
Nous rejoindre c’est aussi profiter :
- D'une rémunération attractive, en fonction de votre expérience et de vos spécialisations / DU,
- De la revalorisation du Ségur pour les médecins coordonnateurs,
- D’une reprise d’ancienneté,
- D'une prime métier,
- D'une mutuelle d’entreprise,
- Des avantages d’un Comité Social et Economique.
