RESPONSABILITÉS :
Mission principale : L'agent·e est placé·e sous la responsabilité de la responsable de la formation continue de la Faculté des sciences. La mission porte sur la réalisation des actions définies par la responsable de formation dans le respect des axes stratégiques déterminés par la Direction de la composante
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications / Domaine de formation demandé :
Connaissances :
● Dispositifs de formation initiale et continue en vigueur à l'Université de Montpellier (connaissance approfondie).
● Gestion de projets.
● Connaissance de la réglementation financière et comptable en vigueur à l'UM
● Technologies de l'information et de la communication (TIC).
● Techniques de communication écrite et orale.
● Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences opérationnelles :
● Planifier les activités selon les priorités et les échéances.
● Identifier et réguler les dysfonctionnements et proposer des améliorations.
Savoirs êtres :
● Sens relationnel et capacité à interagir avec des publics variés.
● Adaptabilité et réactivité.
● Sens de l'organisation et rigueur.
● Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 1070€ brut mensuel, dont 90€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : CDD à 50% de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 16/02/2026