RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous assurez le transport quotidien des élèves dans le respect des horaires, itinéraires et règles de sécurité définis.
Vous êtes en contact direct avec les usagers et représentez l'entreprise par votre ponctualité, votre sens du service et votre conduite exemplaire.
Vous aurez la charge de :
• Accueillir, renseigner et transporter les voyageurs (principalement des élèves) dans le respect des itinéraires et horaires prévus.
• Garantir la sécurité et le confort des passagers en adoptant une conduite souple, vigilante et respectueuse du code de la route.
• Assurer la vente et le contrôle des titres de transport à bord, en gérant votre caisse de manière autonome et rigoureuse.
• Vérifier l'état général et le bon fonctionnement du véhicule avant chaque départ (niveaux, équipements de sécurité, propreté, etc.).
• Veiller à la propreté intérieure et extérieure du véhicule et signaler toute anomalie technique.
• Respecter les consignes d'exploitation et les procédures internes, y compris en matière de sécurité et de conduite éco-responsable.
Le planning est adapté au calendrier scolaire : les services sont effectués en deux vacations sur le secteur de Saint Sylvestre matin et après midi de 05h45 à 8 h11 et de 16h40 à 19h04.
Aucune activité n'est prévue les mercredis après-midi, les week-ends ni pendant les vacances scolaires.
Le temps de travail et la rémunération sont lissés sur l'année, afin d'assurer une stabilité de revenu mensuel, même en dehors des périodes d'activité effective.
PROFIL RECHERCHÉ :
Les métiers de la conduite vous passionnent et vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre réactivité et votre sens des responsabilités.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous avez un goût prononcé pour le service client. Rigoureux(se), disponible et organisé(e), vous savez travailler en autonomie tout en veillant à la sécurité et au confort des voyageurs.
Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO.
Ce que nous vous offrons :
• Primes et avantages :
• 13ème mois versé au mois de novembre
• Majoration des heures effectuées sur lignes urbaines
• 100 % des heures supplémentaires payées au mois
• Mutuelle avec des garanties supérieures à celles de la convention collective
• Prévoyance
• CSE (activités sociales et avantages salariés)
