RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre du développement de la coopération MONALISA (Mobilisation Nationale contre l'Isolement des Âgés), nous recrutons un(e) Animateur(trice) de la Coopération Départementale.
Vos missions seront :
Mobiliser les acteurs locaux
• Identifier les partenaires clés : institutions, associations, professionnels et citoyens engagés ;
• Organiser des rencontres, ateliers et temps d'échange pour construire des solutions collectives ;
• Encourager la création de partenariats durables et renforcer les synergies locales.
Animer la dynamique territoriale
• Soutenir les équipes de bénévoles existantes et favoriser l'émergence de nouvelles équipes citoyennes ;
• Sensibiliser le territoire : mise en place d'actions de communication et de mobilisation ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie locale de lutte contre l'isolement ;
• Encadrer une équipe de volontaires en service civique qui viennent renforcer les actions de la coopération.
Repérer et mettre en lien les personnes isolées
• Développer des outils pour identifier les personnes âgées isolées ;
• Proposer et suivre un accompagnement adapté en lien avec les acteurs du territoire (mise en lien avec un bénévole, une équipe citoyenne, des actions collectives, et autres partenaires ) ;
• Imaginer et promouvoir des actions qui créent du lien social.
Innover et expérimenter
• Proposer des projets complémentaires à l'offre existante ;
• S'inspirer des bonnes pratiques locales et nationales pour enrichir les actions.
Suivre et valoriser les résultats
• Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'impact des actions ;
• Rédiger des bilans réguliers et proposer des pistes d'amélioration ;
• Répondre aux Appels à Projet pour financer l'action.
PROFIL RECHERCHÉ :
Pour réussir dans cette mission, vous vous appuyerez sur les compétences suivantes :
• Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques liées au grand âge
• Capacité à analyser un territoire et à produire des diagnostics pertinents
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Esprit d'initiative, créativité et adaptabilité
• Qualités rédactionnelles (bilans, comptes rendus, réponses à appels à projets)
• Maîtrise des outils bureautiques
