RESPONSABILITÉS :
Prise en charge thérapeutique, individuelle ou en groupe, des résidents
Objectifs
Mise en place d'un travail psychothérapeutique afin de répondre à la souffrance psychique des résidents et de maintenir et/ou développer leurs potentialités et compétences.
Modalités de mise en œuvre
• Travail thérapeutique individuel
• Travail thérapeutique en groupe réalisé par le biais d'activités ou la participation à certains moments de la vie quotidienne
• Évaluation des compétences et/ou bilan psycho-cognitif des résidents
• Participation aux réunions de synthèse et préparation de ces réunions
• Prise en charge des résidents dans les situations complexes et réalisation de « feuilles de route » « protocoles » d'accompagnement de certains résidents
Accompagnement de l'équipe dans la prise en charge des résidents
Objectifs
• Donner du sens aux symptômes / troubles du comportement des résidents en apportant un éclairage clinique
• Travailler sur les relations résidents/équipe
• Donner un éclairage psychologique à l'accompagnement quotidien des résidents (le sens du repas, de l'accueil, d'une activité...)
Modalités de mise en œuvre
• Être force de proposition dans la mise en œuvre d'outils spécifiques concrets mais aussi d'attitudes cohérentes et adéquates
• S'assurer que les outils mis à disposition par les équipes - sont adaptés
• Être présent auprès des équipes dans les différents moments de la vie de l'institution
Ce travail se fait en étroite relation et complémentarité avec la cadre du service et le médecin psychiatre
Accompagnement des nouveaux résidents dans leur intégration à la MAS
Participation à la définition et à la mise en œuvre des grandes orientations de l'établissement : en collaboration avec la direction et l'encadrement, association à la réflexion sur le développement de projets (projets d'unité, d'établissement ou autres)
Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
• Master 2 de Psychologie
Compétences attendues :
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Implication dans les projets institutionnels
• Contribution à l'évaluation des compétences des résidents
• Observation, écoute et analyse de la situation des résidents
• Adaptation de sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Capacité à adopter une approche pragmatique
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de rapports d'activité et transmissions écrites
• Respect des droits des résidents et du secret professionnel
Qualités nécessaires :
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Sens relationnel et de la communication
• Sens des initiatives, de l'organisation et des priorités
• Créativité
• Autonomie dans la conception et la réalisation du travail
Planning et horaires de travail :
• Temps de travail à hauteur de 40% dont l'organisation sera définie en concertation avec le(la) professionnel(le) retenu(e)
• Repos le week-end
• Forfait jour avec RTT
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY, Cadre de Santé, ou Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 18/03/2026.
