RESPONSABILITÉS :
Notre Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un(e) Infirmier(ère) H/F en CDI sur un temps de travail de 80 à 90%.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
· Accompagnement individualisé des patients au sein de l'Unité cognitivo-comportementale, composée de 10 lits : assurer une prise en charge globale et personnalisée, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque patient.
· Réalisation des soins infirmiers prescrits : effectuer les soins techniques, participer à l'éducation thérapeutique et assurer la préparation ainsi que l'administration des traitements
· Participation au plan de soins : participer à l'élaboration du plan de soins infirmier et veiller à sa mise en œuvre
· Travail en équipe pluridisciplinaire : collaborer étroitement avec les différents professionnels de santé (aide soignants, agent de service hospitalier, médecin, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien) afin d'évaluer et d'optimiser la qualité des soins
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier.
De nature empathique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre rigueur.
Vous savez travailler en équipe.
Vous avez une bonne capacité d'organisation et une réactivité à toute épreuve face aux besoins des patients.
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDI de 80 à 90% (à définir avec le candidat) à pourvoir à partir du 16/02/2026
· Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d'habillage et de déshabillage)
· Organisation du temps de travail : journées de 12 heures, de 7h15 à 19h45, avec un week-end sur 3 travaillé
· Rémunération pour un temps plein : entre 2 583 € et 2 812 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté à 100%
· Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudiere, 49800 Trélazé
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 27 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :
· Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur
· Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement
· Crèche entreprise
· Accès au self
