RESPONSABILITÉS :
En agence (demi-journée) Gestion administrative courante :
• classement et archivage des documents
• création et mise à jour des dossiers salariés et clients
• Participation à l'élaboration et aux ajustements des plannings
• Accueil téléphonique et orientation des appels
• Soutien administratif aux coordinatrices pour fluidifier l'organisation
Sur le terrain • Aide aux actes essentiels du quotidien (toilette, transferts, repas, déplacements)
• Réalisation de soins d'hygiène et gestes techniques adaptés
• Accompagnement social et relationnel, lutte contre l'isolement
• Entretien du cadre de vie et soutien logistique
• Transmission des informations terrain à l'agence pour un suivi optimal
Un parcours d'intégration sécurisé et progressif • J-1 : accueil en agence, remise du matériel, présentation du poste et des outils
• J1 : doublons terrain + prise en main progressive des missions agence
• J7 : point en agence, ajustement des missions et des plannings
• J15 : entretien mi-période d'essai et accompagnement personnalisé
Une vraie politique Qualité de Vie au Travail • Événements trimestriels : sophrologie, temps d'échange
• Moments conviviaux réguliers : goûters, événements saisonniers, Noël...
• Messages d'encouragement et de valorisation via Domatel
• Reconnaissance du rôle clé de relais entre terrain et agence
Un accompagnement professionnel continu • Réunions à vocation formative (organisation, outils, pratiques professionnelles)
• Temps collectifs d'échange et de partage d'expérience
• Montée en compétences progressive sur les missions administratives
PROFIL RECHERCHÉ :
✔ Diplôme niveau 3 (DEAES, ADVF, BEP Sanitaire et Social ou équivalent)
✔ Sens de l'écoute, empathie, autonomie et fiabilité
✔ Envie de vous investir dans une équipe engagée et bienveillante
✔ Perspectives d'évolution vers un poste de coordinateur / coordinatrice
