DÉFINITION
L’agent polyvalent H/F assure l’entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture en respectant les procédures existantes.
SITUATION ACTUELLE
CIAS de la Communauté d’Agglomération Arlysère
Sous l’autorité de la responsable de la structure Multi-accueil Carrousel
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu : Maison de l’enfance à Albertville
Temps de travail : Temps non complet (17h30 hebdomadaires)
Contrats : CDD de remplacement du 09/03/2026 au 30/04/2026 - Horaires de 10h15 à 13h45 du lundi au vendredi
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure
Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emplois des Adjoints techniques
Recrutement par voie contractuelle
MISSIONS
1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes
- Connaître et appliquer les préconisations du protocole d’entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels
- Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols
- Remettre en ordre les locaux
- Trier et évacuer les déchets
- En fin d’intervention, vérifier l’extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion
- Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable
- Ranger les produits d’hygiène et d’entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant…)
2. Entretien du linge et du matériel de puériculture
- Entretenir le linge : acheminement en buanderie, tri, nettoyage, séchage, pliage, retour en unités
- Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaboration avec l’équipe d’encadrement des enfants
- Trier le matériel non conforme à l’utilisation par les enfants : linge trop usé, déchiré, matériel dégradé
3. Participer à la vie du service
- Assurer, en cas de besoin, la réchauffe des repas
- Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l’équipe et/ou de la responsable
- Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable
PROFIL
Souhaité : Expérience dans le domaine de l’entretien de structure
SAVOIRS
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
Connaitre les normes d’hygiène en lien avec l’accueil du jeune enfant
Assurer la gestion du stock de produits d’entretien et préparation du désinfectant
SAVOIRS ÊTRE
Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
Être ponctuel et disponible
Avoir une bonne capacité d’adaptation
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
