Description

RESPONSABILITÉS :

Au sein de notre établissement, vous accompagnerez des personnes présentant une lésion cérébrale acquise bénéficiant d'une orientation en Foyer de Vie (FV), Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) ou Maison d'Accueil Spécialisée (MAS).
Dans une approche centrée sur la personne, vous contribuerez à favoriser leur autonomie, leur bien-être, leur participation à la vie sociale et le respect de leurs choix, en tenant compte des spécificités de leur parcours et de leur projet personnalisé.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous :
- Participez à la formalisation et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement,
- Réalisez les soins adaptés et personnalisés d'hygiène, de confort et préventifs auprès des résidents,
- Participez à la distribution des médicaments,
- Participez à l'animation d'activités individuelles ou collectives,
- Assurez auprès des résidents une veille relationnelle et sécuritaire,
- Assurez les transmissions via le dossier informatisé des résidents,
- Participez à la vie institutionnelle (groupes de travail, commissions, démarche d'amélioration continue de la qualité...).

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, bienveillant(e) et impliqué(e), désireux(se) de s'investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de participer activement à un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun.
Expérimenté ou débutant dans le secteur médico-social, vous avez un diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social ou aide médico-psychologique ou Aide Soignant.
Autres informations - CDI 89% à pourvoir à partir du 01/01/2026.
- Temps de travail : cycle de 6 semaines avec 1 week-end de travail sur 3,
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
- Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.