Description

Volume horaire : -100 heures au total

Période du contrat : Du 16 novembre 2026 au 30 mars 2027

Rythme de travail : Temps partiel - 1 jour par semaine (6h/jour, créneau 9h-16h)

Taille du groupe : 10 apprenants maximum

À propos de la mission

Dans le cadre de la politique d'intégration et de cohésion sociale (en lien avec la DREETS, l'OFII, le réseau pour l'emploi et les opérateurs AGIR), nous recrutons un Formateur - Accompagnateur en Insertion Professionnelle.

Votre mission principale sera de concevoir, animer et piloter le volet accompagnement et insertion au sein d'un parcours destiné à un public d'apprenants primo-arrivants et allophones. L'objectif est de valoriser leurs compétences passées (en France ou à l'étranger) afin d'initier ou de conforter un projet professionnel ciblant les métiers en tension du bassin local.

Vos Missions Principales

1. Identification & Valorisation des Compétences

- Réaliser des entretiens individuels d'explicitation et mobiliser la démarche RECTEC ou un portefeuille de compétences pour faire émerger les savoir-faire et soft skills.
- Aider les apprenants à dresser une cartographie de leurs compétences techniques, transversales et transférables à partir de leurs expériences passées.

2. Découverte des Métiers en Tension & Projet Professionnel

- Faire découvrir les opportunités et métiers en tension sur le territoire (organisation de témoignages, visites d'entreprises, immersions sur plateaux techniques).
- Évaluer la faisabilité des projets professionnels par rapport à la réalité du marché du travail local.
- Co-construire un plan d'action personnalisé et accompagner la recherche/suivi des périodes d'immersion professionnelle en entreprise (PMSMP / stages).

3. Techniques de Recherche d'Emploi & Posture

- Proposer une méthodologie de recherche d'emploi adaptée au public allophone.
- Accompagner à la création et à l'actualisation d'outils professionnels (CV par compétences, lettres de motivation, portfolios).
- Co-élaborer des solutions pour lever les obstacles et freins socio-professionnels à l'insertion.

Profil recherché

Savoir-faire / Compétences techniques :

- Expérience avérée en accompagnement à l'insertion professionnelle et/ou animation de formation auprès d'un public allophone / primo-arrivant.
- Maîtrise des méthodes de bilan/cartographie des compétences (outils type RECTEC).
- Bonne connaissance du tissu socio-économique local et des métiers en tension.
- Capacité à utiliser la ludopédagogie et des outils adaptés pour faciliter la compréhension.

Savoir-être / Posture :

- Posture de coach : écoute, empathie, capacité à encourager l'autonomie et à valoriser le potentiel de chacun.
- Aisance relationnelle et communication bienveillante adaptée au niveau linguistique des apprenants.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à collaborer avec les acteurs du réseau d'insertion local.

Les + du poste :

- Flexibilité : Un engagement très ciblé d'un jour par semaine (-100h réparties sur la session).
- Conditions d'animation idéales : Groupe restreint (10 apprenants max) permettant un suivi personnalisé et qualitatif.
- Projet porteur de sens : Une contribution concrète à la cohésion sociale et à l'insertion durable de publics primo-arrivants.