L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun.
L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises: Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé sur chacun des territoires.
En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation "L'Atelier TransFormation".
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau ou diplôme : Bac +3 / Conseiller en Insertion Professionnelle
Savoir
- Connaissance du public adultes avec TDI ( trouble du développement intellectuel)
- Connaissance des modalités d'accessibilisation de l'environnement et de compensation du handicap
- Connaissance de la méthodologie de projet
Savoir - Être
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité, de créativité, d'adaptabilité
et d'écoute
Savoir - Faire
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir coopérer avec l'ensemble des parties prenantes au projet
- Savoir prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à rendre compte de son activité
MISSION
Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché au Pôle Ecole Formation Travail, composé de 5 accompagnateurs de projet inclusif (API). Il propose 'accompagnement de projets de formation et d'emploi des personnes accompagnées par le Centre Ressources Régional du 64, soit:
- Soutenir les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de formation et d'emploi;
- Identifier les besoins et mettre en œuvre les moyens de compensation;
- Développer des réseaux et des partenariats;
- Contribuer à l'accessibilité de l'environnement des personnes accompagnées
STATUT
1 poste en CDD jusqu'au 31/12/27
Temps de travail: 0.50 ETP
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66.
Permis B exigé
Avantages : CSE, congés trimestriels, modulation du
temps de travail / Prime SEGUR
CANDIDATURE A ENVOYER A
Armelle LOZAC'H - Responsable Pôle École Formation Travail
recrutement@t21aquitaine.fr
Code ROME : K1224
L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.
Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure
Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive
Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure
Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion
Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production
Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels