Le Pôle de Formation Pasteur recherche un(e) formateur / formatrice pour intervenir auprès des apprenants en formation Auxiliaire Spécialisé(e) Vétérinaire.
Prise de poste : dès que possible
Missions principales :
- Animer des séances de formation théoriques et pratiques en lien avec le référentiel de la formation ASV.
- Assurer le suivi pédagogique et l'accompagnement des apprenants.
- Participer à l'évaluation des compétences et à la mise en œuvre des projets professionnels.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour garantir la qualité des enseignements.
Profil recherché :
- Diplôme ou expérience significative dans le domaine vétérinaire (ASV, vétérinaire, ou autre métier du secteur animalier).
- Expérience dans la formation appréciée.
- Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité d'adaptation.
- Maîtrise des outils numériques pédagogiques souhaitée.
Conditions :
Contrat : CDD
Temps de travail : 70 heures à l'année
Cours les mardis et mercredis en fonction des plannings d'interventions
Rémunération selon profil et expérience
Code ROME : K1224
L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.
Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure
Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive
Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure
Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion
Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production
Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels