Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) Socioprofessionnel(le) pour rejoindre notre équipe au sein d'une entreprise d'insertion.
Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec les encadrants techniques, vous accompagnez les salariés polyvalents dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en favorisant leur autonomie et leur accès à la formation et à l'emploi.
Vos principales missions :
Assurer l'accompagnement individuel des salariés et identifier les freins à l'emploi ;
Évaluer les compétences et les acquis professionnels ;
Construire et suivre les projets professionnels ;
Identifier les besoins en formation et participer à la mise en place des actions adaptées ;
Assurer le suivi administratif et la traçabilité des parcours ;
Développer les relations avec les partenaires de l'emploi, de la formation et les entreprises ;
Participer à la mise en place d'actions collectives ;
Travailler en collaboration avec les encadrants techniques et les différents acteurs du parcours.
Profil recherché :
Une personne autonome, organisée, rigoureuse et à l'écoute, disposant d'un bon relationnel et appréciant le travail en équipe.
Vous êtes capable de prendre du recul face aux situations rencontrées, de faire preuve d'initiative et de vous adapter aux différents publics et contextes.
Compétences requises :
maîtrise des outils informatiques, bonnes capacités de communication et de planification, aisance à l'oral.
Déplacements réguliers à prévoir.
Code ROME : K1224
L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.
Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure
Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive
Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure
Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion
Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production
Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels
