Dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps partiel 80% et sous la hiérarchie du directeur de la structure et l'adjointe de direction chargée de l'accompagnement socio-professionnel, l'accompagnateur/ socio-professionnel participe à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprentis dans le respect du projet éducatif global du CFA.
Il/elle participe pleinement à la réussite de leur parcours et à leur intégration sociale et professionnelle.
Missions principales :
Accueil, accompagnement et suivi des apprenants :
Contribuer au décloisonnement des périmètres d'intervention en favorisant des temps d'échanges pédagogiques et socio-éducatifs en vue de la mise en place de projets transversaux.
Mettre en œuvre et développer des méthodes d'accompagnements socioéducatifs adaptés à la diversité des publics accompagnés et des entreprises.
Concevoir et mettre en œuvre des activités socio-éducatives novatrices et diversifiées, dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité.
Accompagner les apprentis dans leurs démarches administratives.
Missions opérationnelles :
Surveillance Portail entrée
Etablissement billets de retard
Surveillance cours et alentours durant les pauses
Préparation des dossiers ASE (nouveaux arrivants)
Contrôle des autorisations de sorties
Cette liste est non exhaustive
Profil recherché :
Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué de niveau 5 ou niveau 4 ou niveau inférieur avec une solide expérience dans l'accompagnement de jeunes (BAFA au minimum)
La connaissance du milieu socio-éducatif et du B.T.P constitue un atout,
Capacité d'encadrement de communication et de dialogue, d'organisation,
Sens développé du travail en équipe,
Maitrise des outils bureautiques,
Bonne capacité rédactionnelle et administrative.
10 semaines de CP ou JNT
13ème mois + prime de vacances de 30% soit 13,3 mois
CSE (Chèques vacances / Carte cadeau)
Mutuelle entreprise
Fiers de notre forte culture qui favorise l'humain et le travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs. Persévérance, Expertise, Respect, Solidarité, Exigence.
Code ROME : K1224
L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.
Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure
Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive
Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure
Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion
Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production
Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels
