Description

Adjoint(e) à la coordination - ESJ ALAPAJES Espace Service Jeunesse - Accompagnement Local aux Parcours Jeunesse et Scolarité

Sous l'autorité du Proviseur et la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice référente, l'adjoint(e) seconde la coordinatrice référente dans ses fonctions.
Il/elle participe à l'animation du réseau partenarial, à l'animation des actions éducatives et de prévention et apporte un appui opérationnel à la gestion administrative, financière et logistique de l'ESJ.

Activités principales

1. Actions éducatives et prévention

Organiser, animer et co-animer des ateliers éducatifs et de prévention au sein de l'ESJ et dans les établissements scolaires.
Apporter un appui opérationnel à l'équipe mobile et à ses déplacements.
Assurer le lien avec les équipes éducatives, contribuer au repérage des jeunes en difficulté et au suivi de leur remobilisation.
Participer au développement de nouvelles actions éducatives et de prévention dans et hors des murs de l'ESJ.

2. Accompagnement des jeunes et des familles

Accueillir, écouter, conseiller et orienter les jeunes de 3 à 25 ans et leurs familles.
Contribuer à la construction et à la coordination des parcours d'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
Participer aux réunions de suivi et assurer les liaisons avec les acteurs concernés.

3. Partenariats, communication et projets

Mobiliser et animer le réseau des acteurs éducatifs, sociaux et médico-sociaux.
Participer aux réseaux et instances partenariales du territoire.
Concevoir et diffuser des supports de communication et présenter le dispositif.
Contribuer au montage des dossiers de subvention en lien avec la CCAB.

4. Gestion administrative, financière et logistique

Assurer le suivi administratif et budgétaire : conventions, devis, justificatifs et bons de livraison.
Organiser les réunions et commissions : convocations, logistique, comptes rendus.
Gérer le planning de l'ESJ et les permanences des partenaires.
Collecter les données d'activité, actualiser les tableaux de bord et contribuer aux bilans destinés aux financeurs.

Les missions pourront évoluer selon les besoins du dispositif expérimental et le développement des partenariats. Un appui ponctuel des services du lycée, de la CCAB, de la commune ou des partenaires pourra être sollicité.

Savoirs :

- Connaissances du milieu scolaire, institutions éducatives, sociales et médico-sociales.
- Dispositifs jeunesse, soutien à la parentalité et politiques publiques territoriales.
- Notions de gestion administrative et budgétaire, maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Savoirs-faire :

- Organiser et co-animer des ateliers.
- Accueillir et accompagner les jeunes et les familles.
- Travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire.
- Coordonner les parcours et les partenariats.
- Rédiger des comptes rendus, concevoir des supports de communication et suivre des indicateurs d'activité.

Savoir-être :

- Posture bienveillante, empathie et aisance relationnelle
- Capacité d'intervention, et adaptabilité.
- Autonomie dans l'organisation et créativité.
- Diplomatie et capacité à fédérer
- Exemplarité
- Rigueur administrative, méthode et discrétion professionnelle stricte.

Formation de niveau Bac+2/3 minimum dans les domaines de l'éducation, du social, de la santé, de l'animation ou de la coordination.
Première expérience souhaitée.
Permis B indispensable en raison des déplacements sur le territoire de l'Alsace Bossue.

Temps de travail : 19 h 30 par semaine, soit 50 % (803,50 heures annualisées).

Poste ouvert aux contractuels. Catégorie B. CDD de 12 mois, renouvelable.
Poste ouvert à la candidature de personnes en situation de handicap.
Candidatures à transmettre dès que possible, pour un poste à pourvoir au 01/01/2027.

Déplacements : établissements scolaires et partenaires du territoire.