Dans le cadre de son développement, Conciergerie de proximité située à l'Aiguillon la Presqu'île recherche son adjoint(e) conciergerie.
Le poste demande un réel attrait pour l'univers du tourisme et une bonne maîtrise de l'outil informatique.
Dans le cadre de vos attributions, vous serez amené(e) à gérer :
- Les annonces en collaboration avec la direction,
- La visibilité médiatique de la structure et de son portefeuille clients
- Les plannings de réservation et de délégation,
- Les messages des voyageurs via un channel manager.
Mais c'est aussi assuré un rôle de Gouvernant(e) sur un volet Travail de terrain :
- Ouvrir les maisons, vérifier et réajuster le ménage avant l'arrivée des vacanciers,
- Ponctuellement accueillir les vacanciers,
- Hors saison : Ponctuellement faire et/ou gérer les ménages commandés si besoin,
- Haute saison, gérer les équipes avec la direction.
S'agissant d'une création de poste, les tâches pourront évoluer en fonction de vos compétences et des besoins de l'entreprise.
Vous avez l'habitude du contact clientèle, de travailler en autonomie, mais également en équipe pendant la saison. Une grande discrétion est nécessaire.
Le poste est à pourvoir dès que possible, une formation de 2 mois sera assurée en interne.
La Conciergerie est ouverte toute l'année. Les congés devront être pris en accord avec le reste de l'équipe sur les périodes plus calmes.
Horaires de travail à convenir, possibilité de télétravail une journée/semaine hors saison (6 mois).
Profil et compétences recherchés
Rigueur et autonomie : Sens aigu du détail, organisation et gestion des priorités lors des journées de forte rotation.
Expérience : Expérience préalable exigée ou souhaitée dans l'hôtellerie, la conciergerie ou l'entretien de biens en location saisonnière
Permis B et véhicule : Souvent indispensables pour se déplacer d'un logement à un autre.
Formations (souhaitées mais pas toujours obligatoires) : BTS Management en hôtellerie ou BTS Tourisme, ou encore une expérience significative.
Conditions de travail et rémunération
CDI de 30 H/Semaine avec possibilité d'annualisation du temps de travail
Rémunération : À convenir selon profil
Le + : Maîtrise de l'anglais
Code ROME : M1503
Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux de l'entreprise.
Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel
Optimise les processus de recrutement et de formation
Supervise l'équipe en charge des ressources humaines
Assure le respect des réglementations du travail
Favorise le dialogue social et gère les relations avec les instances représentatives
Pilote les projets de transformation en lien avec les autres directions de la structure