Etablissement : Pôle Enfance de l'Actiparc
Contrat à durée déterminée : temps partiel (0.5 ETP soit 17,50h hebdomadaires)
Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 405) : 1 052,51 € bruts mensuels pour 0.50ETP incluant l'indemnité Ségur
Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10 allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES
Poste à pourvoir au 24/08/2026 pour une durée de 2 mois, avec possible renouvellement
Missions :
L'agent administratif est notamment chargé de :
- Traiter, organiser et réaliser les différentes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du Pôle Enfance de l'Actiparc
- Assurer un accueil physique et téléphonique des familles et des partenaires.
- Orienter les différentes demandes vers les secrétariats des services concernés
- Assurer un suivi des demandes d'inscriptions au CMPP
- Procéder à des commandes de fournitures ou divers équipements en fonction des besoins
Particularités du public accueilli :
Le Pôle Enfance de l'Actiparc regroupe différents services (CAMSP, CMPP, PCO TND, plateforme RECOLTE) ayant pour mission d'accueillir, d'accompagner, d'assurer un suivi ou de proposer un parcours diagnostic pour des enfants âgés de 0 à 20 ans et présentant un retard de développement global ou des troubles du neuro-développement.
Profil candidat(e) :
- Expérience en secrétariat et/ou en accueil physique et téléphonique souhaitée
- Maîtrise du système informatique, traitement de texte, tableur, internet etc.
- Aptitudes au travail en équipe.
- Une connaissance du champ de travail du médico-social serait un plus
- Maîtriser l'expression écrite et orale
- Profil étudiant bienvenu
Informations complémentaires :
Travail uniquement en journée, de 9H à 17H30 les mercredi, jeudi et vendredi après-midi
Candidature à adresser avant le 14/08/2026 à :
M le Directeur du Pôle enfance de l'Actiparc
10 allée du champ dinard 86440 MIGNE-AUXANCES
Tel : 05 49 59 69 86 mail : actiparc@pep86.fr
Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Code ROME : M1607
L'assistant administratif est chargé d'assurer le bon fonctionnement administratif d'un service, d'une entreprise ou d'une organisation.
Organise les agendas, les réunions et les déplacements des collaborateurs ou des responsables
Rédige et met en forme les courriers, comptes rendus, rapports et documents administratifs
Gère le traitement des appels téléphoniques, des courriels et du courrier entrant et sortant
Assure le suivi et l'archivage des dossiers administratifs, physiques et numériques
Coordonne la circulation de l'information entre les différents services et interlocuteurs externes
Contrôle et met à jour les bases de données, tableaux de suivi et documents administratifs
