Description

RESPONSABILITÉS :

Agent de nettoyage bureaux et locaux communs Le poste a pour objectif d'assurer la propreté, l'hygiène et la bonne tenue des bureaux et des locaux communs de l'entreprise, en garantissant un environnement de travail sain et agréable pour l'ensemble des collaborateurs.
L'agent de nettoyage intervient les mardis et jeudis de 17h à 21h pour effectuer le nettoyage complet des bureaux, sanitaires, salle de pause, réfectoire et zones de circulation.
Les missions principales incluent le dépoussiérage et le nettoyage des surfaces de travail, des mobiliers et des équipements, la désinfection des sanitaires (WC, lavabos, sols, points de contact), le nettoyage et la remise en ordre de la salle de pause et du réfectoire (tables, chaises, plans de travail, appareils à disposition), ainsi que l'entretien des couloirs et zones de circulation pour garantir des espaces dégagés et sécurisés.
Le poste comprend également la gestion des poubelles et des déchets (vidage, tri selon les consignes, remplacement des sacs), le balayage et le lavage des sols en respectant les protocoles d'hygiène, ainsi que le réapprovisionnement des consommables (papier hygiénique, savon, essuie-mains, sacs poubelle) lorsque cela est prévu dans l'organisation du site.
L'agent de nettoyage contribue directement au bon fonctionnement et à l'image de l'entreprise en maintenant des locaux propres, accueillants et conformes aux exigences de sécurité et d'hygiène, en coordination avec les équipes sur site et, le cas échéant, la direction ou le prestataire de services.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le candidat idéal est une personne capable de travailler de manière autonome, avec un haut niveau de rigueur et de sens des responsabilités. Il ou elle sait organiser son travail, prioriser les tâches et prendre des initiatives tout en respectant les procédures établies et les délais impartis.
Une grande attention aux détails, une capacité à suivre des consignes précises et à maintenir une qualité constante dans l'exécution des missions sont indispensables. Le profil recherché fait preuve de fiabilité, de constance et d'intégrité, et est à l'aise pour travailler sans supervision rapprochée, tout en rendant compte de manière claire et structurée.
Sur le plan comportemental, la personne est méthodique, disciplinée et dotée d'un bon sens de l'organisation. Elle sait gérer son temps efficacement, anticiper les besoins et résoudre les problèmes de façon pragmatique. Un esprit analytique, une bonne capacité de concentration et une forte orientation résultats sont attendus.
Une bonne communication écrite et orale est appréciée afin d'échanger avec les interlocuteurs internes ou externes de manière professionnelle, même en travaillant en autonomie. La capacité à accepter les retours, à s'adapter aux évolutions des méthodes de travail et à faire preuve de discrétion complète ce profil.