Description

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments à 75 % à partir du 01/09/2026 pour une durée de 3 mois renouvelable.

Mission générale :
Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations techniques de l'hôpital afin de garantir la continuité du service public hospitalier.

Missions permanentes :
- Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments.
- Réalisation de travaux de maintenance 1er niveau hors son domaine de compétence.
- Assurer le suivi technique des prestations réalisées par des entreprises extérieures intervenant sur site.
- Contribuer à la réalisation des bons de travaux tous corps d'état. Dans son domaine de compétence.
- Travaux de petite plomberie, menuiserie, serrurerie
- Signalement des dysfonctionnements et situations à risque
- Déménagement et agencement de bureaux et autres locaux
- Assure ponctuellement le remplacement des agents du service transport
- Déplacements ponctuels sur les sites du CHEL

Missions complémentaires :
- Intervient ponctuellement pour des travaux la nuit ou le weekend
- Participe au roulement des astreintes techniques

Niveau de formation et diplômes :
- CAP ou formation en technicien polyvalent du bâtiment
- SSIAP souhaité
- Permis B indispensable

Niveau de compétences requis :

Niveau de compétences requis :
Techniques
- Maintenance des installations techniques
- Lecture de plans et schémas
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier
- Participation à la gestion des stocks techniques

Savoir être

- Polyvalence et autonomie
- Respect des protocoles hospitaliers
- Sens du service public
- Réactivité et disponibilité
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès