Description

Offre TH, gérée par Cap Emploi
Réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Cap Emploi Lille Métropole Douaisis recherche pour une entreprise adaptée spécialisée dans l'entretien et l'hygiène des locaux, travaillant avec environ une centaine de sites clients situés dans l'agglomération lilloise.
Elle emploie 350 salariés dont 80% en situation de handicap afin de proposer une réinsertion par le travail.

Missions et fonctions :

Au sein du pôle exploitation, l'agent d'entretien des locaux effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable d'équipe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage (intérieur et/ou extérieur) et à l'entretien des différentes surfaces des locaux dont il a la charge, selon des impératifs de qualité et de sécurités. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention. Il peut dans certains cas, gérer et suivre les travaux sur plusieurs sites. Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.

A ce titre, il/elle est notamment en charge :

L'exécution des travaux d'entretien de locaux :
- Préparer les produits de nettoyage et le matériel adapté et protéger si besoin les abords de la zone d'intervention
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Nettoyage des sanitaires
- Nettoyage et essuyage des surfaces vitrées de plain-pied (cloisons, vitres, miroirs, bordures, encadrements) et/ou d'extérieures (en hauteur si qualification)
- Aspiration moquettes, lavage des sols plastiques
- Tri et évacuation des déchets courants
- Nettoyage des meubles et accessoires

De la préparation des interventions :
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Informer son supérieur des dysfonctionnements éventuels du matériel et de ses EPI

Profil :
Qualification : Cet emploi est accessible sans diplôme, des formations en maintenance et hygiène des locaux sont préconisées pour les agents de nettoyage, des formations spécifiques (CACES, travaux en hauteur) sont obligatoires pour les vitriers.

Compétences :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (interactions à éviter), leur toxicité .
- Maîtriser les règles d'application du tri sélectif
- Approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,...
- Peut réaliser des opérations de rénovation de surfaces (sols plastiques, moquettes, ...)
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites
- Etre capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans les locaux occupés

La durée et le nombre d'heure du contrat peut varier en fonction des besoins.