Description

Votre rôle s'articule autour de trois grandes responsabilités :

Entretien et hygiène des locaux

* Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne des chambres des résidents, des parties communes (couloirs, salles de bains, salons, kitchenettes, bureaux.) et des offices
* Préparer et utiliser les produits d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité
* Entretenir et nettoyer les équipements et le matériel de nettoyage (chariots, lavettes, serpillières.)
* Participer à la remise en état des chambres en cas de départ ou de changement de résident (lessivage des murs, descente des rideaux et couvre-lits en lingerie.)
* Veiller à la propreté et à l'ordre des locaux de stockage du linge propre et du linge sale

Service des repas et hôtellerie

* Participer à la mise en place et au service des repas dans le respect des horaires et des régimes alimentaires spécifiques de chaque résident
* Assurer le mouliné et le mixage des plats pour les résidents qui en ont besoin
* Effectuer la vaisselle des résidents et du personnel, et nettoyer les chariots et conteneurs de repas
* Contribuer à la décoration et à l'embellissement des espaces communs pour les rendre agréables et chaleureux
* Participer à l'organisation et au rangement après les événements et manifestations de l'établissement

Participation à la vie de l'établissement

* Prendre connaissance des informations du service via le cahier de transmissions et y consigner les observations importantes
* Signaler toute modification de l'état ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante
* Participer aux réunions d'équipe interprofessionnelles et aux formations proposées
* Contribuer aux événements festifs, animations et manifestations organisées par l'établissement
* S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement au quotidien

Ce que nous vous offrons

Une place à part entière dans une équipe qui prend soin des résidents et les uns des autres.

* Des postes en CDI, en CDD, à temps plein ou temps partiel pour ceux qui préfèrent de la souplesse, selon votre projet
* Une intégration accompagnée : présentation aux équipes, temps d'adaptation à l'établissement
* Des formations régulières : hygiène des locaux, gestes et postures, bientraitance, protocoles.
* Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP)à partir de 2000€ bruts mensuels hors prime d'ancienneté notamment, sur la base d'une moyenne estimative
* Le versement du Ségur de la santé (revalorisation salariale spécifique au secteur)
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE
* Un environnement de travail stable, humain et porteur de sens

Ce que nous recherchons

Nous ne recherchons pas un diplôme, nous recherchons un(e) professionnel(le) sérieux(se), à l'aise au contact des personnes âgées, avec le sens du service et du travail bien fait.

Formation et qualifications

* Diplôme non obligatoire pour ce poste - toute candidature motivée sera étudiée
* Sont appréciés : CAP/BEP incluant une formation aide aux personnes dépendantes, titre de formation professionnelle délivré par un organisme agréé
* Une expérience dans le secteur médico-social, hospitalier ou en hôtellerie restauration serait un plus